谁不想要职场加薪，但是加薪也不是想想就能够实现的，你需要努力工作，才有可能向老板提出加薪，但是谈加薪要选择好时段，下面几种情况千万不要谈加薪：

1、企业不景气时

如果你所在的公司现在正处于危机当中，或者发展的瓶颈，这种时候提出来简直就是不识时务，一般公司都会营造出一种携手并进，共度难关的氛围，这时候你说出来你看起来不就是一个不管企业死活的冷血动物吗？

2、职业表现缺乏说服力时免开尊口

除非公司有这样的规定，到某一个时间就会涨工资，如果没有，尤其是当你的工作业绩缺乏有说服力的职业表现时，比如说业绩不达标，工作完成不及时，甚至还出现了重大的责任过失，你还想要升职加薪，你是在开玩笑吗？

3、刚出校门的大学生应实事求是

尤其是在刚刚走出校门的一段时间内，对于工作上的表现总会有那么一些成就感，尤其是在工作有所突出被领导表扬之后，但是这跟谈涨薪其实并没有什么关系，你目前还没有具备所谓的贡献力，这只是你自我的收获感，除非你在短时间内有明显的超越他人的贡献，不然作为新人你要提升职加薪简直就是两码事。

4、薪资水平在业内偏高莫强人所难

每个行业都会有相对的薪资水平，甚至都会有一个范围标准，如果你目前已经与这个标准相持平甚至已经略高，那么你的上升空间就会非常的有限，而你现在也并非是同行业当中的佼佼者，你去谈加薪其实是有点强人所难，不如郑重其事的考虑一下跳槽，或者自我提升实现更高的职业层次再打算。

 一分耕耘一分收获，要想获得什么就需要付出什么，这是职场的铁律。