同样是做一份工作，有的人却能够得到领导的认可，而些人即使工作完成的很好也得不到领导的表扬，主要原因在于你的工作方式没有得到领导的认可。那么在平时工作中，哪些工作方式对你的职场提升是有帮助的。

1.汇报工作说结果

要知道你的老板每天的工作量要比你多很多，所以在向老板汇报工作的时候，不要总是抱怨你工作中遇到了哪些困难，老板不关注这些，他只需要知道你是否完成了这项工作，可以适当的提一些你工作中的小想法。

2.请示工作说方案

如果你向老板请示下一步工作该如何进展，那么最好不要把遇到的问题都说给他，而是可以将你的一些开展工作的方案说给他，让他做一个选择。

3.总结工作说流程

做工作总结要描述流程，不只是先后顺序逻辑清楚，还要找出流程中的关键点、失误点、反思点。

4.布置工作说标准

工作有布置就有考核，考核就要建立工作标准，否则下属不知道如何做，做到什么程度才是最合适的。标准既确立了规范，又划定了工作的边界。

5.关心下级问过程

关心下属要注意聆听他们的问题，让其阐述越详细越好。关心下级就是关心细节，明确让下级感动的点和面。

6.交接工作讲道德

把工作中形成的经验教训毫不保留地交接给继任者，把完成的与未竟的工作分类逐一交接，不要设置障碍，使其迅速进入工作角色。

7.回忆工作说感受

工作交流的过程中最好是多说一些自己的工作感想，从中学到了哪些知识，自己哪些方面还需要提高。