每个人跳槽的原因不同，有人因为工作枯燥而跳槽，有人因为工作发展不好而跳槽，还有人因为人际关系不好而跳槽，现在职场人跳槽很随性，但是如果频繁跳槽对日后发展很不利，那么该如何减轻频繁跳槽呢？

1、端正心态

你必须要明白，没有哪一份工作是完美的，更没有哪一家公司会为了适应你而去改变自己的制度流程。既然如此，那么只能要求自身主动地去适应企业的发展，而不是指望着公司会因为你的不满而有所改变。

2、贸然辞职并不能解决问题

你兢兢业业的工作，甚至付出从来不讲求回报，那么不用你来说老板也自然会看到你的表现，给你应有的回报。而如果你因为人际关系或者其他原因而跳槽，觉得公司同事不好相处，那么贸然的辞职并不能解决问题，说不准你跳槽到下一家公司还会出现同样的问题，不妨先反省一下自己，到底是哪里出了问题。

3、怀才不遇就要跳槽？

当你觉得自己怀才不遇时，不要先急着跳槽，先调整好自己的心态，当你把现有的工作做得更好，甚至最好，那必然会有人关注到你，一件事情做到极致，即使是一件小事也足以显示出你的能力，如果这时候还是如此，再考虑跳槽也不晚。

4、盲目跳槽不可取

每个人的职业发展中必然会经过工作的转换，以此来对自己的人生规划进行调整，但是盲目的跳槽是不可取的，为了追求更大的发展空间，这是大部分跳槽者的最终原因，但是对于眼前的利益以及长远的发展一定要处理好，结合自身的情况，制定适合自己的计划，这样才能保证跳槽的成功。

职场人跳槽真的会成瘾，一旦有了跳槽习惯后，在工作中因为一点不顺心就会想到跳槽，当你跳槽多了，又有哪个公司愿意接受你呢，所以提醒职场人，不要养成跳槽的习惯。