新人有新人的生存发展，不能拿职场老人的一套方法来试用。为了帮助职场新人尽快站稳脚跟，小总结了几点职场新人最不该有的工作态度 。

1、切忌满腹牢骚

对于变化所带来的不适应，最常见的方式就是抱怨，总是认为公司里太多的不合理与不公平，却从来不想着该如何去接受、适应。要知道，抱怨解决不了任何问题，反而会刺激到别人的工作热情，经常的抱怨也会让人觉得反感，被领导听到的话对你有不好的印象也是必然的。

2、切忌过于自负

即使你以前是学霸，成绩也是前几，甚至还是高学历的名校生，在经过层层的选拔进入公司之后，精英意识会更加强烈，最直接的表现就是自负，看不上一般的同事，对于公司中摸爬滚打多年，学历却较低的上级有非常的不满，也会显示在行为的疏远上，这样是非常危险的。还有一些人是过于的自卑，不管做什么都是畏首畏尾的，很难让人放心的工作交给他，更别说承担众人了，这样的新人在别人眼里只会是无能的。

3、切忌工作懒散

能少做的绝不多做，认为自己拿多少的钱就做多少的事情，这样的想法常常会害了自己。对自己要求多一点，懒惰只会让你一蹶不振，克服你的惰性，你的工作效率才会提高，这样也就不会影响到团队的工作进度了。

身在职场，没有人会因为你是新人而同情你、帮助你，同是竞争的关系，你适应不好离开了也许对他们来讲是一件好事，所以职场新人为了尽快在职场站稳脚跟，做事要踏实、认真、努力，不求完美，但是要不断的进步。