在公司里面薪资是比价避讳的问题，同事之间基本不会讨论，但是大部分人心里都清楚员工的薪资标准，那么对于自己薪资不满意，该如何向老板提出的呢？与老板谈薪需要注意什么？

1、切记别“假离职”变“真噩梦”

很多人都不知道自己该怎么跟领导张嘴提升职加薪，就会学着用离职的方式来老板以加薪的方式来挽留自己。可是小编真的要说一句，你真的想多了，这是非常危险的一招，即使你身边的某某某已经成功了，也不要轻易的去尝试，因为当你决定这样做的时候，你在老板的心里的印象就已经变得不好了，认为你不忠心也是必然的，相信如果是你也不会想把这样的人留在公司去重用的。

2、要懂得给自己盘绩，效列数据

光凭你的一张嘴，人家有凭什么给你升职加薪呢？在你去找老板谈之前，准备好你的工作业绩和相关的数据资料，用事实说话才最有说服力。将能细化的东西尽量细化，将能数据化的尽量数据化，领导不会记得你每天都做了写什么，你要善于总结让领导看到你的成果，这样你也才有机会。

3、多真诚少假意才能打动人心

你要明白你和老板谈的目的到底是什么，是想升职还是想加薪。谈的时候也要把握一个度，你不能为了加薪就去跟老板吵架或者要挟，你要让领导明白你的能力在提高，你也毒贩了更多的工作，希望在薪资方面也能获得相应的回报。可以适当和老板倾诉一下自己的生活压力，态度要真诚，同时要表达出自己对公司的对领导的忠诚，切记，不要以为你没有涨工资反而丢了工作。