yanjob人才网资讯：在面试之前，HR通常会先给求职者打电话，沟通一下预约面试的事情，这也是令HR头疼的事情，经常谈好了10个人来面试，结果也就两三个人来。小编整理了一些电话邀约的技巧： 拿到简历后的准备工作   1、分析面试者的属性，所面试的职位、之前的工作经历、所学专业、是否在职等情况。在电话邀约面试之前对投递职位和公司资料详细了解并准备。   2、用得体的语言交流，并在轻松愉悦氛围下沟通。...

yanjob人才网资讯：现在普遍的面试方式都是一问一答式，求职者到公司，在一个面试间里面机械的回答问题，这种面试只能了解到求职者的专业基础是否扎实，但是对于一名合格的职场人来讲，只懂专业是不够的，职场人际交往能力也很重要。而要想了解求职者身上的其他特质，就需要在一个负责的环境下才能考察出来。 案例：小红是一家网络公司的HR，前不久为公司招到了一名运营管理。这名运营管理之前并没有做过管理，只是运营专员。...

禁忌一：恶意缺席   yanjob人才网小编提醒，当你接到面试通知后并答应面试，如果当天不能出席面试，那么一定要提前通知面试单位。有一些求职者爽约面试完全不当回事，觉得自己决定不去公司上班，是否面试也无所谓。这是错误的观念，恶意缺席面试对日后整个行业的发展也会受影响。   禁忌二：不守时   面试时的守时十分重要，迟到是绝对不可原谅的行为，代表你对这家公司根本不重视。太早到也不好，面试官可能...

yanjob人才网资讯：没有平白无故得来的成功，不管是工作还是生活，如果你总是失败、经常出错，这个时候就不要在找借口、找理由，是你自身的原因，与其眼红别人，不如从改变自身开始。如果你身上有这些没出息的表现，那么即可起开始改正。   1.做事只图稳定安逸   有稳定的工作，工作内容单一，重复性强。在工作中只求正常下班，照常发工资，多加一会班都会仇视社会，更别提紧急工作和项目了。不求工资有多高，只求“...

yanjob人才网资讯：不管你在校期间学习成绩如何，都会或多或少面临就业压力问题。而成绩高低并不是决定就业难易的唯一标准，因为不同的行业对于成绩的要求不同，比如银行或者咨询公司对成绩的要求比较高；而生产制造型企业不看重成绩。不管你应聘什么行业的工作，都需要制作一份有针对性的简历。   简历技巧：针对这种情况，大家可以从以下几个方面来着手：   突出相关的、高分的课程。建议大家将 “相关的”、“相对...

yanjob人才网资讯：职场跳槽是很常见的事情，每个人的职场生涯至少会有一两次的换工作经历。换工作没有问题，但是换工作前一些注意事项你了解吗，小编提醒，不管是应届毕业生还是已经参加工作多年的上班族，都需要弄清楚以下几个问题。   问题一：上份工作离职补偿能不能领？   根据劳动法规定，如果员工不是主动离职而是被公司辞退，公司是必须要向员工支付离职补偿金的。被辞退和跳槽一样，都是属于很常见的人事变...

yanjob人才网资讯：制作简历要懂得突出重点，因此在内容方面要控制得当，把自己的精华都表述出来就好，一般简历都控制在一页纸内，掌握了这点，你的一页纸简历就不会因为没看头别ps掉，那么如何才能让简历重点突出，内容充实呢？   ●简历需要突出哪些重点？   名校生突出学历/专业背景   如果你是名牌大学毕业生，那就尽量突出你毕业的学校；若是你所学的专业与应聘的工作内容非常对口，那就尽量突出你的专业...

yanjob人才网资讯：求职者在接收HR面试的时候，经常会听到一些觉得很奇怪的问题，比如你来面试是做什么车，花费了多长时间，中间有没有换车等？猛地一听求职者觉得很奇怪。其实对于HR来讲，他可以通过这个问题了解很多关于你是否能够胜任这份工作的信息：   1、大致知道你家和公司的距离和路上的时间，用以判断你的上班成本，包括时间成本和车费。以此来衡量和预估将来一旦有加班或者突发事务，公司需要支付的误餐费、交...

yanjob人才网资讯：保护好眼睛才能随时看到美丽的世界。但是现在很多人都忽略眼睛的健康问题，尤其是职场人，每天坐在办公室对着电脑，一坐就是一天，下班的时候眼睛干涩，疲劳，视觉模糊，稍微闭眼休息一下才能缓解。长此以往很容易患上眼疾。为了你能够正常的工作生活也要照顾好自己的眼睛。   1.注意眼睛休息   坐班族每天都要面对一个电脑坐上8个小时。虽然有的屏幕厂商已经研制出了护眼屏，能够有效减少对眼睛的...

yanjob人才网资讯：职场上有些人对自己的工作不是很满意，本想着下月提出辞职，但是上司苦苦挽留，因此离开的决心又动摇了，甚至感动后不再离开。其实上司心理怎么想的你不知道，嘴上说让你留下来，心理却想着：等我找到合适的人就叫你滚蛋。   当我们提出离职，老板如果出言挽留，你是怎么打算的呢？   我想，大部分的人都会这么假想：   如果有一天一旦我提出了辞职会被上司挽留，那就说明公司很需要我。如...