实习生刚刚入职，不仅仅是他们需要尽快的适应自己的工作，同时公司里面的老员工也需要适应实习生的工作方式，时间长了，就会听到实习生的各种抱怨，也会听到老员工对于实习生的各种吐槽，那么对于这种情况下，实习生给如何快速的适应职场生活并且改变他人对自己的看法呢？

@实习生：去了发现根本没事做，也没专人指导，大多数人只能闲坐办公室上网、吹空调，想请教什么问题，别人也没时间理会，这能学到什么东西？

@实习生：完全被当成没有工资的廉价苦力，不止这些，扫地、擦桌子、烧水等事情也都成了我的事，毫无技术含量，谁都能做。

@实习生：每天都是做端茶倒水、送文件、打电话、发邮件、复印……这类的事情，我该以怎样的心态看待呢？

@实习生：今天过节，车间放假，我们居然没的放。

@实习生：抱着可以学东西的态度过来，可是每天都在磨日子啊……上班等待吃饭下班，……哎……

@实习生：忙得受不了，这么热的天，累得快昏倒了。有时做的事情，不被老师认可感觉特别挫败。

@老员工：现在的实习生不懂礼貌、太自我、目的性强、不会与人相处……

@老员工：不能吃苦，并且迟到、早退。

@老员工：眼高手低，小事不想做，大事做不了。

@老员工：开会玩手机，上班玩游戏。

@老员工：现在的大学生十分自信，很重视自己的话语权和人格自由，但却忘了人与人之间应该互相尊重、互相聆听。

@老员工：现在的实习生对自己的专业能力和知识很有自信，但缺乏社会实践经历，一旦接触到真实职场，就变得受不了委屈和质疑。

@老员工：现在的实习生有鲜明的个性值得肯定，但不够成熟、不负责任、过于自我。

近日，有媒体对暑期实习生进行问卷调查，不少人表示不满，其中，“无事可干”位居吐槽榜首，之后是“工作量大，被当作廉价劳动力”和“干端茶倒水等杂活，接触不到专业技能”。

实习，作为入职前的必要阶段，碰到一些不如意的情况，是太自然不过的事。比如，吐槽在实习单位“无事可干”，那么你用行动证明自己到底能干什么了吗？吐槽“被当作廉价劳动力”，那么你有开出“高价”的底气和资本吗？吐槽“干端茶倒水等杂活”，那么这些杂活你干得让人满意吗？

对很多实习生而言，为何“无事可干”？很显然，不是用人单位人浮于事，太过清闲，而是这些实习生没跟上节奏。有的不善表达，看到老师，脸一扭，头一垂，视而不见；有的不推不动，老师不安排任务，正好乐得清闲，优哉游哉；有的得过且过，把实习当成走过场，吹着单位的空调打游戏，心安理得。适者生存是自然界的普遍法则，用在实习就业上也是如此，经常有这样的情形，同一学校的同学一起实习，几个月后，有的签约就业，有的则黯然退出。如此结果，能一味吐槽实习单位吗？

如果你是一名有职场追求的实习生，并且对自己的未来职场发展有一个清晰的规划，那么从实习工作开始就应该严格要求自己，时刻提醒自己：我来这里是为了学习，为了总结经验，为了自己的职场发展打基础的，不管你说什么，做什么，一切都是为了自己的成长。