当你已经准备好要从公司离职的时候，那么肯定会和领导说一声的，那么在和领导谈离职的时候，该如何完美的应付过去呢？

1、“为什么一定要离职?”

这个问句背后隐含的意思是，谁欺负你了，你觉得薪水太低吗，你是不是对公司不满，甚至对我不满……如果你说薪水低，他可能说给你加薪，如果你说我跟某某不合拍，他可能说那我给你换部门或者我把某某干掉。辞职本来是件简单的事，将它搞得复杂化于自己无利，还伤害别人。

参考答案：公司很好，同事也很好，您也一直是我敬重的人，之所以选择离开，完全出于我的私人原因，想尝试不同的职业，给自己一些挑战的机会，使自己的阅历更丰富一些。

2、“已经找好下家了吗?是哪家公司?”

面对这个难题，许多人会选择说谎。“我想回家休息一段时间”、“我想去充电”，这固然省了一些麻烦，却失掉了最可贵的诚信。这样回答还有一个弊端，很容易给上司制造挽留你的借口，认为并没有公司等着你去上班。理想答案应柔中带刚，含有以下三个要素：那个单位比现在的好;你不会做对现公司不利的事;大家今后还是熟人，关系弄僵了对谁都不利。

参考答案：是一家相当不错的大企业，和咱们目前的业务有些相关，但您放心，我绝不会带走任何公司机密。如果有机会，我还会努力促成两家企业的合作，毕竟，这儿是我的娘家，我很留恋。

3、“如果立刻给你升职加薪，你会留下吗?”

之所以称为难题，是因为它很容易造成你自己的意志动摇。从无数职场案例看，吃回头草的员工在上司心目中的地位并不高。试想，一个曾经出轨的人，要重新赢得伴侣信任该有多难。

参考答案：非常感谢您的好意。其实我在这儿已经得到了应该得到的东西，选择离开是出于自己的兴趣爱好与职业规划。保险关系，离职证明，工作交接，都需要一个时间去慢慢处理。离职离得漂亮，不拖泥带水，给后面一份工作能带来一些便利。希望大家在换工作时，能够离的开心!

从你和老板开口提离职的一刻起，不管老板用什么理由来诱惑你留下，都应该坚定信念拒绝，因为你在老板的眼中已经不是忠诚的员工了，留在公司也不会有好的发展。