职场中如何与负能量的人相处
时间：
2018-05-16 10:59
分类：
职场八卦
来源：
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公司里同事之间不是每个人的性格都和你相投，即使你性格再好，遇到一些性格个性的同事，在接触的过程中也可能会产生冲撞、误解、拒绝等负面交集。对于这种同事，不要试图去改变他们来迎合你，而是需要自我调整怎么去和他们相处。
我们该怎么应对这些的人呢？为了减少摩擦，不影响工作，不妨试试下面的对策。
第一种：祥林嫂总是抱怨自己的不幸，传播消极情绪影响他人
支招：花几分钟时间听他们说，表示自己的同情，再帮助他们看到正面的东西；或是把焦点拉回到工作上，很实际地问他们：“对啊，有些事就是不合理，可是我们现在能怎么做？我们有其他的机吗？”如此引导他思考解决方案，而不是只有抱怨。如果跟他们没有什么交情，也无法招架或鼓励他们，不妨刻意避开，久而久之，他们得不到共鸣，就不会再来找你了。
第二种：油泥鳅非暴力不合作，完不成任务就推卸责任
支招：与泥鳅型的人协作时，每个人负责的部分必须明确，时间、内容等要求要讲 清楚，最好“愉快”地制定一个流程表打印下来，以此为证据。如果他们真的遇到问题，除非严重影响到整个任务完成的期限，否则不要把事情主动揽过来。养成做 工作记录的习惯，如果他们试图把过错推给你，你只需按照自己的工作流程做解释就够了。
第三种：小喇叭搬弄是非嚼舌根
支招：少跟爱讲八卦的同事在一起聊天、交换信息。一来不让自己成为八卦转运站，二来也不会让个人的隐私传播出去。如果有同事或同学散布你的是非，最好当面质问传话者，这样可以有效地扑灭流言和中伤：“听说，你说我什么……不知道是不是个误会？”一方面给对方解释的机会，另一方面，也为自己澄清事实。
职场上同事之间都是表面一层关系，不可深交，为了自己的职场发展，没必产生言语上的冲突，所以在同事相处的过程中，调整好心态，控制好情绪。
