制作简历过程中工作经验该如何写
时间：
2018-05-04 15:37
分类：
职场八卦
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yanjob人才网资讯：一份简历的含金量有多少，很大程度上取决于这份简历中的工作经验能够发挥多大的作用。于是很多求职者绞尽脑汁的把自己的所有工作经验都写上，貌似会让HR眼前一亮，其实不然，HR看到简历的时候，主要的部分还没有看到就被前面的多余信息看厌倦了，自然你的简历也会被忽略掉了。
别天真地以为工作经验越多成功几率就越高。选择有“分量”的工作经验填充你的简历，而不要只求“量”不求“质”。聪明的做法应该是“对症下药”，即针对你所申请的不同职位，筛选与之相关的工作经验。具体步骤如下：
1）研读招聘广告，经验写作投其所好
在填写工作经验前，首先要学会读懂招聘广告，掌握其传递出的信息，招聘广告中最重要的无疑是职位描述和职位要求，因此工作经验这一项就该“投其所好”，将你以往的工作经验进行总结提炼，通过工作经验部分告诉HR，你就是他们要找的那个人。比如招聘广告中要求应聘者“注重团队合作”，你在写作工作经验时就不要一味地强调所有的成绩都是你个人努力的结果，而需要适当地表明团队的作用，并说明你在工作过程中所起到的关键作用。
2）言简意赅，业绩成果最重要
写简历不是写小说，千万不要试图把工作中的细枝末节全部呈现在简历中。一是HR看简历只抓招聘岗位关键词，过于繁琐的文字介绍势必会将你的简历关键字淹没，进而让HR丢弃你的简历；二是写简历要有所保留，可以在面试交谈时给HR一点惊喜。
描述你工作经验的时候，用词要准确，简洁，只针对应聘岗位写出你曾经取得的业绩和成果。如果有数据统计之类的最好是可以附上，增加可信度。此外对于岗位职责等就不要画蛇添足了，你应聘的是同类型的岗位，HR知道这个岗位的工作内容，所以没有必要再重复一遍。
