虽然面试考核是比较严肃的事情，即使你经历过多次面试，当你踏入面试考场的时候也会多少都会有一些紧张的情绪，这个时候你需要告诉自己尽量放松，让自己的面部表情自然一些，这样可以给人一种真诚、亲切的印象。一般主考官会以“欢迎你应聘我们某某公司，我们期盼你考出好成绩!”这样的主题带你进入面试考核，那么你不妨给以微笑或者说“谢谢”来回应。

在主考官没有请你就座之前，你不要急于坐下。主考官说过“请坐”之后，你再坐下，挺直身子，目光注视着考官。主考官会很快切入正题：“请你简单谈谈自己的经历和特长”。

这是每个应聘者都应精心准备的内容。开头开得好不好，主要看你怎么回答这个问题。现实招聘面试中，不少求职者回答这一问题时，显得琐碎、啰嗦、没有条理。有的从上小学谈起，初中、高中、进厂、干什么工作、表现怎样等等，过于详尽;有的甚至什么时候结婚、什么时候生孩子等家庭情况也详细介绍，不仅占用过多时间，而且让人乏味。

那么，应该怎么介绍自己呢?

下面是一位求职者面试时的自我介绍：“我的经历非常简单。1985年，18岁的我高中毕业没有考上大学，招工进入某厂当上了一名车工。从此，我操刀切削十多年。其间3次参加全市车工岗位技术大比武，荣获两次第3名，一次第2名。去年企业破产，我下岗失业。下岗后参加过3个月的电脑培训，3个月的英语培训，取得两个上岗证书，为我掌握现代化的数控车床打下了基础。听说贵公司招聘技工，我觉得我是比较合适的人选。”主考官微笑着频频点头。

从上例中可以看出，介绍自己简历时可以从参加工作时讲起，不要拉得太远;经历中重点介绍自己从事什么工种，有何特长，凡与此无关的都可省略;能够显示自己优势的，可以讲详细些，而且与招聘内容联系起来。例如，三次参加技术比武获奖，两次参加技术培训，都显示了应聘者的技术水准，可以说正投招聘者所好。所以，立刻引起主考官的兴趣。当然，介绍自己的经历中的成绩时，要注意口气，既巧妙地表露出来，又不显示出自我吹嘘的痕迹，给人以自信、谦逊、不卑不亢的印象。在应聘前的准备过程中，要注意把握好分寸。

编后语：
    如果你想了解面试技巧，随便到网上一搜索就会有许多的意见，但是归结为一点，都是教你如何将自己的优势展现给考官，有些时候个别求职者能力的确很优秀，但是一直在找工作，主要的一个原因是不善于沟通，不懂得如何表达自己的优势，其实有些时候沟通能力是随着职业成熟度在慢慢提高的，职场成熟度提高了，那么对于日后的职场发展也是有好处的。