升职加薪的技巧
时间：
2017-12-19 15:42
分类：
职业指导
来源：
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yanjob人才网资讯：职场升职加薪不是你一提就能够批准的，即使你工作业绩再好，如果不能掌握加薪技巧，依然还是薪资平平。小编总结了几点向经理提加薪的注意事项：
1、面谈加薪
经研究表明，如果你与经理面谈加薪，那你在谈判中成功的机率就会高出六倍之多。
2、询问经理对你工作的看法
不要过于着急向经理证明自己工作有多出色，先要询问经理是如何看待你对公司所作的贡献。
3、询问需要做些什么才能获得加薪
咨询公司有关加薪的标准，了解需要做些什么才能获得加薪。
4、把自己的成绩记在备忘录上
将自己过去的一年中取得的进步，来自同事或上级的表扬都记在备忘录上。
5、用过去的成绩来证明自己的未来
与其要求奖励自己过去的表现，不如用过去的良好成绩证明自己未来大有前途。
6、自愿加班或换部门
清楚地表明自己愿意服从公司安排，无论是加班，还是换去其他团队工作。
7、由经理率先开口说具体加薪多少
公司的效益提高与你的努力工作不可分割，加薪是合理的。但是对于加薪多少需要经理来决定。
1、面谈加薪
经研究表明，如果你与经理面谈加薪，那你在谈判中成功的机率就会高出六倍之多。
2、询问经理对你工作的看法
不要过于着急向经理证明自己工作有多出色，先要询问经理是如何看待你对公司所作的贡献。
3、询问需要做些什么才能获得加薪
咨询公司有关加薪的标准，了解需要做些什么才能获得加薪。
4、把自己的成绩记在备忘录上
将自己过去的一年中取得的进步，来自同事或上级的表扬都记在备忘录上。
5、用过去的成绩来证明自己的未来
与其要求奖励自己过去的表现，不如用过去的良好成绩证明自己未来大有前途。
6、自愿加班或换部门
清楚地表明自己愿意服从公司安排，无论是加班，还是换去其他团队工作。
7、由经理率先开口说具体加薪多少
公司的效益提高与你的努力工作不可分割，加薪是合理的。但是对于加薪多少需要经理来决定。
