yanjob人才网资讯：在职场上，每个人职场命运都把握住在自己的手里，但是很多时候事与愿违，本来勤勤恳恳努力工作的老实员工，在领导的眼中未必是优秀的员工，反而有被炒鱿鱼的可能。

小编总结了几点理由：

1、科技相关的疏失。许多公司都会对员工运用各种科技的情况严加监控，有些制度甚至细到连键盘输入的内容都不放过。员工因为在社交媒体上走漏消息而被公司解雇的情况也屡见不鲜。

2、报喜不报忧。进度明明落后却向老板保证进展顺利，明明知道会错过期限却满口应承下来。表面上这能让领导宽心，但你自己却会落得个办事不牢靠的印象，那么卷铺盖走人也就是迟早的事了。

3、负能量爆棚。你的工作是为老板和团队分忧，而不是给他们火上浇油。牢骚满腹，让周围的人都不痛快的负能量宝 宝往往是老板最想踢出团队的。

4、情商低。跟同事处不好关系容易被炒，这谁都知道，但把所有情绪都挂在脸上的人也容易中招，许多人却对这一点不以为意。想想看，如果同事口若悬河，但你一脸把他当白痴的表情，这种行为不招人恨才怪。

5、揩公司的油。比如说，许多人觉得自己的纸用完了之后从公司弄点打印纸回家没什么大不了。虽说不值几个钱，可在老板眼里这就相当于偷窃。平时或许没人追究，可要是哪天老板真想裁掉你，这种事就是很好的理由。

6、替公司表态。并不是说公司限制你的言论自由，但是在某些场合说话也需要注意一下分寸，当被记者采访或者是个人在微博等社交平台上发表自己的一些心得的时候不要突出强调自己的职位身份，否则会被别人误解为你在代表公司发言。