如今生活的职场，充满了各种诱惑、机遇、挑战，有一部分职场人认为，要想过得好的工作机会，较高的薪水，那么相对较好的一个方法就是跳槽。在各种诱惑的驱动下，越老越多的人按耐不住内心的狂躁，开始寻找新的工作机会。职场专家提醒，跳槽并非越多越好。

职业生涯的发展自有其规律。一般而言，大学毕业后的3年内应尽量避免跳槽。在这个阶段，新人从实习生到普通职员，再从独立职业人到部门初级主管，整个阶段就是在学习、实践与升华中度过，目的是让自己适应职业世界、学会自我塑造，成为某一方面的专才。在工作3—5年的劳动力市场中，要找一个跟你相同背景、相同技能的人最容易，因此，职业人要学会以“时间换空间”。毕业后干满3至5年，企业才会将你视为有经验的老手，提供在一线独挡一面的机会。若在同一企业、行业工作7、8年，这可以为你的跳槽加分不少;进入新公司3至6个月后，就可以升为部门经理。若真有才，这个阶段你往往是猎头们的眼中“盯”。

当然，一个人有多少年工作经验、多大年龄，与他(她)的价值没有直接的关系;但在你工作的这么多年里，是否积累了专业工作经验、在哪个领域积累了多少专业经验就显得很重要了。跳槽，并非越多越好!


当你刚入职场的最初几年里，最为新人的你被取代的机会很大，如今企业最不缺的就是人才，所以要想保住自己的工作，要学会以“时间换空间”。