压力是工作的动力，但是如果压力过头未必是一件好事。平时工作中如果你发现对现在的工作缺乏兴趣，没有一点新思路，那么说明这份工作你已经没有什么发展空间了。同样，如果你每天上班都无事可做也未必是好兆头，说明你离被裁不远了。工作中出现下面几种情况说明你应该主动辞职。

1、这份工作总让你生病
一份好的工作能令人身心愉悦，如果你每次休假都可以为上班而发愁，或者每天早上睁开眼就头疼上班，那么只能说明你不适合现在的工作，长期在压抑的环境下工作会让你身体也受到伤害，所以还是考虑换一份工作比较好。

2、创造力下降
没有工作压力和压力太大一样不是好事情。如果你发现工作变得枯燥乏味、程式化，你的创造力也在下降，就说明这份工作已经没有太大发展空间了。同时，如果你上班经常无事可做也不是好兆头。因为这离你被裁的时候也不远了。

3、不再能学到新技能

缺乏职业发展机会是从业者跳槽的首要原因之一。如果你发现目前的工作已经让你学不到任何新的技能，或者不能从工作中有所成长时，也许应该考虑一下别的公司了。在现有职位停滞不前会让你失去更多的发展机会。

4、屡次和升迁擦肩而过

如果升职总是没有你的份的话，可以考虑辞职。假如公司会对此做出解释，并帮你指出今后如何改进的话，说明他们还是信任你的。但如果你总是被置之不理的话，就应该考虑走人了。特别是当你原来的下属一跃成为你的上司的时候，相信没有人能坐得住。

5、工作重组与你无关

组织中的变化本不可避免，但假如你的职位、工作预算和下属都被重新组合或者取消的话，就说明你的部门变得无足轻重。如果对此得不到合理解释的话，相信你不会再留恋现有的职位。

6、付出得不到认可

如果公司运行很好，但你的努力，无论从物质上还是其它方面，总得不到应有的认可的话，就应该考虑是否继续在这里卖命了。干得好却得不到表扬、被人越过升迁、升职请求未得到许可、得不到能证明和提升自己的工作机会，总会让人很失落。

7、付出和回报不成正比

公司的业务发展得很好，但你总看不到涨薪的机会，这一定程度上表明你的工作不受重视。那么不妨寻找其它能证明自己的地方。


8、对工作失去兴趣

大部分人辞职跳槽的一个本质原因就是想找环境更好、工资更高的工作。如果你现在的工作没有一定的挑战性，或者你已经失去了工作的兴趣，那么可以考虑该辞职了。

9、公司在萎缩

如果是公司运营不好，出现经济紧张的局面，例如传出裁员或者其他的负面新闻等等，那么这种时候即使你很喜欢现在的工作，也需要时刻警惕，做好辞职的准备。