yanjob人才网资讯：作为员工，最关心的就是升职加薪的问题。可是很多时候感觉自己付出了很多，可是老板却丝毫没有看到的意思。这种时候你该怎么办呢？小编建议，既然领导不主动加薪，那么作为员工可以变相使技让老板给你加薪。

瞒天过海计：老板你不是有能耐不加薪吗？俺们也有能耐出工不出活儿！时间一长呢，老板自然就会想到加薪这件事情。

围魏救赵计：经常向老板传递个别公司长期不给员工加薪，造成员工集体跳槽，导致公司关门破产，老板流落街头要饭的小道消息，诱使老板良心发现给员工加薪。

暗渡陈仓计：趁老板不备，卖点公家的废报纸，用公家的电话打点私人长途，虽然杯水车薪，但集腋成裘，天长日久，胜似老板加薪。

无中生有计：在公司女员工中散布即将涨工资的小道消息，弄得满城风雨，人心惶惶之后，老板为了平复人心，自会加薪。

抛砖引玉计：如果争取涨工资太难，那就先争取涨加班费，待到时机成熟，水涨船高，加薪将会成为大势所趋。

擒贼擒王计：先全心全意的为部门领导争取加薪机会，一旦部门领导加薪成功，自会投桃报李，加薪的日子将不在再遥远。

浑水摸鱼计：如果加薪不易，可申请做外勤，天天东西南北的跑业务，出差补助大有文章可做，天长日久，不是加薪，胜似加薪。

树上开花计：集体请假，告病在家，公司老板，立马抓瞎！救场如救火，只能把薪加，口说无凭，你给俺们签字画押！

偷梁换柱计：合伙买通财务人员，将老板定的临时福利如降温费、秋菜费等纳入日常福利范畴。

苦肉计：干完活后，推着疲惫的身子，凌乱的衣服，到老板办公室汇报工作，老板看到你这么努力的工作兴许会给你加薪。