yanjob人才网资讯：对于HR而言，合格的简历需要包括以下几方面内容：基本信息，教育经历，工作经历以及求职意向等。如果你只是简单的把自己的基本信息列举出来，而且没有一点技巧和修饰，这种简历很难让HR心动。
 
下面提供几个小技巧能够让你的简历更加完善，从而增加成功几率。
 
做到简而有力 清晰表达自己
 
如果能够在一页纸上清晰地表达自己，就不要用两页纸。如果使用两页纸，就要注意将重要信息放在第一页，比如你出身名校，就一定要把教育背景紧跟名字列出；每项标题中最重要的细节一定要放在第一项，随后是次重要细节，使简历上的重要内容得到有效突出；同时，简历上的版面有限，可以选择将姓名作为标题，联系方式、地址紧随其后，将剩下的空间留给实践经验。
 
要学会精心设计 扬长避短
 
在教育背景中，如果你的成绩还不错，那么可以列出来，顺便附带一些文字说明，例如专业前五名、专业第一名等，用数字来强化别人对你的记忆；至于奖励和荣誉这一项，如果你的奖励少于三个，而且不足以让人印象深刻，可以采用“活动与荣誉”这样的标题。
 
此外，在简历上还可以加上应聘企业的LOGO，这一举动不仅会让应聘企业感受到求职者对企业的重视，还说明了这份简历就是专为这家企业而设计的，给企业HR留下深刻印象。
 
量化工作（实习）经历和成果

有些没有经验的毕业生在写简历的时候，只知道把自己做了什么工作内容写出来，忽略了自己在工作中取得的一些成绩，而这一点就让企业失去了对简历的兴趣。企业要想录用你，需要知道你的价值所在。