yanjob人才网资讯：提到会沟通，很多人就会想到会说话，其实这只是一部分。职场沟通的最终目的是解决问题。除非你是销售，嘴皮子好使很关键。但大部分工作单靠嘴是处理不了的。优秀的员工需要有良好的职场综合能力，就是会说话、会沟通、会处理问题多管齐下。
 
会说话=事情成了一半
 
大学时，有个同学，非常非常会说话。每个跟他聊天的人，都能被夸的心花怒放。所以，刚开始有事情需要与老师沟通的时候，我们都会一致推选他当代表。
 
可是，几次之后我们却再也不让他插手班级的事情。因为，这人，只会聊天而不会办事。每次他去办公室陪老师聊完之后，嘻嘻哈哈的自己就出来吧，把班级托付的事情忘的一干二净，该解决的、该协调的问题，一个都没办成。
 
会说话只是能力的一部分，但却并不是全部。把别人哄开心，创造良好的氛围，只是一个铺垫。到此时，事情只成了一半。仅仅是一小半。
 
会协调=能加30分
 
协调是个很重要的能力。因为，每个人都会想要给自己争取更好的利益。如果将利益分配的让所有人都认同，并不是简单的事情。所以，在职场上，协调是个很重要的技能，是沟通中的一个比较大的加分项。
 
会执行到位才是最终的完美
 
职场，所有的沟通，归根结底都是为了让问题解决。而解决，不止靠嘴，更靠执行能力。有些人，很会说话，很会协调，但执行的时候却一塌糊涂。虽然前期做的很棒，但结果一样很糟糕。
 
在职场，一个人的执行力虽然需要团队的帮助，但是更多时候需要靠自己的能力。每个人都有自己的工作内容，不能全身心的去帮助你，人都是自私的，肯定是在忙完自己工作后在顺带帮你，所以不要事事都需要别人来帮你，时间久了，谁都会烦，并且别人也没必要天天帮你。