yanjob人才网资讯：再谨慎的人求职也不会只给一家单位投简历然后等通知，至少会选择自己比较满意的三四家单位投递简历。当你面试了两家企业后，接到第一家上班通知的时候你会先答应，如果第二家也向你抛来橄榄枝，并且很诱人的时候，你就会想要放弃第一家公司上班。这种时候你就需要给第一家公司一个没去上班的理由。小编根据多年职场经验给出以下几点建议：
 
一、薪资待遇
 
面试后认为薪资福利待遇偏低，没有达到自己预想的范围内，经过再三思虑，结合目前的生活现状，贵公司给予的薪资待遇不足以解决基本生存问题，不作考虑。
 
二、家庭因素
 
爸妈是传统知识份子，不让子女到企业里上班，要求职者立誓做考碗族，考取公务员，抢食铁饭碗这锅饭，自己从小是个孝顺的孩子，会听从爸妈建议，服从爸妈安排。
 
三、住宿条件
 
此类多为外地户口人才或偏远地区人员，人生地不熟，求职会有住宿条件限制，希望应聘公司能够提供员工住宿，解决住宿问题，否则不予考虑。
 
四、距离原因
 
求职者家住黄岩，应聘公司工作地点在椒江，从家里到公司路程用时就要一个多小时，早上五六点就得起床，回家也要一个多小时，到家晚上七八点了，一天十三四小时都在上班和上班路上。
 
五、行车交通
 
行车交通不方便，每天上下班都要转两趟公交才能到家，下一趟公交间隔时间太长，很多时候一趟公交都得等上大半个小时。
 
六、行业因素
 
经过深思熟虑后，考虑到自己之前在美容化妆行业有三年多的工作经验，现在突然转行到互联网行业，势必要从基层做起，还是算了吧。
 
七、上班时间
 
以前的上班时间都是朝九晚六，现在要我调整生物钟在朝八晚五的公司工作，习惯了那样的生活方式不愿改变，以经常迟到不好为拒绝理由。
 
八、 已找到工作
 
其实目前依旧没有找到合适的工作，也没有就职心仪的公司，已找到工作这个理由不仅能够起到直接拒绝的作用，也能消除应聘公司对求职者后续不断在招聘网人才网上刷新简历被邀约的干扰。
 
九、我不怎么合适这份工作
 
这种形式拒绝的求职者一看就是性格比较内省，不强势，女性或者文艺青年比较多，对于陌生电话不接不好，接了拒绝别人有觉得不好意思。
 
十、短信不回手机拒接
 
对于不接电话不回短信的人，是属于自欺欺人型的，就当看不到也就不用回了。选择这种形式的求职者多半是不会拒绝别人或者直接就是铁石心肠，直接删除信息或者挂断电话。