yanjob人才网资讯：当你准备找工作，首先想到的就是制作简历。为了让自己的简历能够出人头地，肯定需要用心制作，要让HR第一眼就记住你。小编总结了以下几点：
 
一、工作经验是核心

 

 HR对于简历中最感兴趣的部分是你的工作经验。如果你不是职场新人，那么一定要把自己的工作经验描述清楚，主要是之前的工作业绩。

 
二、“自我评价”要抢眼
 
据调查，人事经理在浏览简历时首先看的就是你的自我评价，出色的自我评价能使你的简历在众多背景类似的简历中脱颖而出。当然你应该简明扼要地说明你最大的优势是什么，比如“5年出色的销售经验，业绩过千万”等等，而避免使用一些空洞、老套的话。
 
三、专业技能要具体
 
如果你是IT人才，当你描述项目经验时，一定要将该项目的软、硬件环境、开发工具写清楚，并请详细描述您在该项目中的具体职责。如果你是高级人才，业绩能充分证明你的能力和价值，请详细描述你取得的业绩的具体内容。
 
四、留下多种联系方式
 
如果一个很好的面试机会出现的时候，却因无法与你联系而错失良机，这会是多么遗憾啊。所以，在填写联络方式时，请务必填上电话、手机、BP机等信息，以便招聘单位在第一时间内能与你取得联系；而且一旦你的联系方式有变化，应立即上网更新。
 
五、简历填写要规范
 
当你在填写简历时，像项目经验、证书等信息应填写在相应栏目中。对于有供选项的栏目，如专业、职能等，应尽量从选项中选择，如无完全一致的，也可以选择较接近的内容。这样，招聘企业在搜索与你的情况较接近的人才时，你的简历就会有更多被搜索和浏览的机会
 
六、英文简历别忘了
 
如果你应聘的是合资或者外资企业，即使没有要求提供英文简历，为了体现你的专业和用心，最好是准备一份。因为应聘你的HR往往会有外国人。