yanjob人才网资讯：如今各种诈骗手段层出不穷，只有你想不到的，没有欺诈不到的。在职场，同样存在一些企业或者个人无视求职者对工作的渴望，不是真招聘却哪一些岗位来逗你玩，只要经历过的人都觉得非常的气氛。小编总结了几种普遍存在的招聘骗术：

第一类，把招聘当廉价企业广告

这类招聘长期挂在某些招聘网站上（你要问我有多长？长期有多长就挂多长），职位多得像鸡毛，还每日刷屏，公司也TM不是什么很牛逼的公司，就是喜欢用这个渠道做做广告。广告词通常写得很诚实;虚位以待;，是真的虚位嘛，人家确实也没对你虚伪。

第二类，以高薪之名，收集简历

这类招聘通常是以岗位为圆心以薪酬为半径画一个大饼，比如20-50万，80-150万，左边的数字通常你也能接受，右边的数字让你热血沸腾，于是你赶紧写简历，投简历，然后有个电话通知你面试，然后你高兴地去面试，然后多半没有然后了，你只是被摆在了货架上。

第三类，以招聘之名骗方案骗创意

这类是最TM坑人的，属于最无底线无节操无人性的那种，他们以招聘的名义，利用求职者求职心切的心理，篡取求职者的各类方案，比如营销方案、商业模式、企业变革、设计文案等等，等你搜肠刮肚抓破脑壳通宵达旦弄出点东东来，满怀希望的交上去后，只有两个字：方案留下，人滚臭！然后就木有然后了。

第四类，以社招之名彰显表面公平

这类招聘通常出现在哪类机构，哪种企业，不说你也晓得了，尤其前些年，现在或许有所收敛，你收拾得再人模人样，准备得再天衣无缝，学富五车能力盖世都木有用，你去的唯一作用就是配合招聘机构演一场戏，而你只是一个免费的、临时的、傻逼演员，因为人已经内定了。

第五类，以工作之名找小三

这里招聘，以秘书、助理、文员岗位居多，你准备一晚上的台词根本没用，人家问的全是身高体重男盆友的事情，当然这个吐槽有点夸张，但就是这么回事，你懂的！

第六类，以招聘之名行忽悠之事

这类主要是一些无良劳务中介忽悠纯洁的农民工兄弟和职场蓝领小鲜肉们的，把工作环境、薪酬福利、吃喝玩乐说得像花一样，先找你收点钱，再把你卖到某某偏僻的小山村工厂里，进去像吐口水一样容易，出来比登天还难，没钱没交通啊！

第七类，就是没事找你聊聊天，找找灵感，充充电
 
这类招聘最无厘头，你说他要人吧，他也可以要，不要也行，反正无所谓，就是没事、有时间、任性，和你聊聊找找灵感，猿粪实在挡不住就把你请来，不过猿粪一般像周杰伦那首歌：千里之外

第八类，找个人来练练手

不好意思，我是HR菜鸟，面试时候我比应聘者还紧张，为了能快速成长，找你试试手，我会记住你的，这可是人家的第一次啊！无语！

第九类，找个人来凑凑数

对于一些大公司，每个月的招聘都有业绩考核，月底的时候没有达标，会紧急约一些人来面试，其实是找你来唠嗑，打发时间，避免自己被绩效扣工资。