yanjob人才网资讯：毕业季到了，毕业生们开始面临着求职择业，制作简历是必不可少的。如果你想找到不错的工作，就不要随便在网上下载一个简历模板。小编建议，制作简历要讲究方法，要让HR看到简历后就能吸引住他的眼球，所以制作简历要有闪光点。
 
一、工作经验是核心
 
人事经理在查看简历时，最感兴趣的是你的工作经验。在填写简历时，一定要在描述工作经验上多花些功夫，要尽量详细描述你的工作，毕业生工作经验少，可以写一些实习经验。
 
二、“自我评价”要抢眼
 
据调查，人事经理在浏览简历时首先看的就是你的自我评价，出色的自我评价能使你的简历在众多背景类似的简历中脱颖而出。所以在制作简历的时候应该简明扼要地说明你最大的优势是什么，比如“5年出色的销售经验，业绩过千万”等等，而避免使用一些空洞、老套的话。
 
三、专业技能要具体
 
如果你是IT人才，当你描述项目经验时，一定要将该项目的软、硬件环境、开发工具写清楚，并请详细描述您在该项目中的具体职责。
 
如果你是高级人才，业绩能充分证明你的能力和价值，请详细描述你取得的业绩的具体内容。
 
四、留下多种联系方式
 
如果一个很好的面试机会出现的时候，却因无法与你联系而错失良机，这会是多么遗憾啊。所以，在填写联络方式时，请务必填上电话、手机、邮箱等信息，以便招聘单位在第一时间内能与你取得联系；而且一旦你的联系方式有变化，应立即上网更新。
 
五、简历填写要规范
 
当你在填写简历时，像项目经验、证书等信息应填写在相应栏目中。对于有供选项的栏目，如专业、职能等，应尽量从选项中选择，如无完全一致的，也可以选择较接近的内容。这样，招聘企业在搜索与你的情况较接近的人才时，你的简历就会有更多被搜索和浏览的机会
 
六、英文简历别忘了
 
如果你想应聘外企工作，那么一定不要忘记制作双语简历，在外企工作，避免不了与外国人沟通，所以外企很注重员工的外语能力，如果你能够制作一份英语简历，那么HR会对你另眼相看。同时与其他人竞争的时候也可以提高你的竞争力。