yanjob人才网资讯：听到自己被“加薪”了，肯定会兴奋不已。这说明你的工作得到了领导的认可，你的职业生涯又往前迈近了一步，薪资提高生活质量也就会跟着提高。但是提醒一点，不要被兴奋冲昏了头，有没有想过突然被领导加薪可能是你的职场危机到了？下面几种情况最好是对你的加薪说“不”。

1.没有发展空间的“狭窄位”加薪

工作多年，你的翅膀硬了，渐渐成为老板不可或缺的助手。但是，你的重要性也已对老板构成了威胁，所以他不会给你升职。为了让你能继续为公司服务，老板决定给你加薪。

小编建议：老板用薪水买断了你职业的发展，算来算去肯定是不划算的!没有职业发展空间，你的职业生涯将一点一点枯竭。

2.为了挽留你的加薪

如有一个软、硬件都出色企业看中你，许诺提供给你一个非常适合你的职位，并给予你更大的发展空间。因此，你向你的老板提出了辞职，而你的老板极力挽留你，并承诺双倍加薪。

小编建议：这种加薪是暂时的，而职业发展是长远的，不要钻进了钱眼里。“机不可失，时不再来”，如果你还念念不忘上司承诺的“加薪”，犹豫之间职业发展机会就溜走了，也许你的损失会更大。

3.跟公司一起被淘汰的加薪

行业没有发展前途，你的公司就没有发展前途，而你也就没有发展前途。所以，即使你的公司即便在正常运做，而你也应该眼光放长远一些，预见一下公司未来会不会被淘汰。

小编建议：如果你的行业有衰落趋势，千万不要被加薪而冲昏头脑，时刻准备跳槽才是明智之举。

4.为毫不相干的“诱惑”而加薪

老板说要交给你难度更大的新工作，对你寄予很高的期望。但如果“新工作”和你以往的工作毫不相干，或许你就应该考虑是否要拒绝老板的“诱惑”，否则得不偿失!

小编建议：之所以制定职场规划，是为了让你的职场目标更好的实现。那么要想实现你的职业目标，你的职业规划必须要连续的，如果你在中途掉头，那么意味着你之前的职场努力都白费了，在一个新的领域一切都需要从头再来，在没有好的资源和人脉的基础上，你在新的领域很难做到职场的职场地位。