yanjob人才网资讯：如今求职找工作，渠道很重要，选对了应聘通道，才能够将自己精心准备的简历送到HR的面前，通过层层对比，才能够最终脱颖而出，最后获得面试的机会。要想做到这一点，你需要提前做好哪些准备呢？

情况摸底
 
尽管目前一些优秀的招聘平台如燕郊人才网等，都会对其刊登的职缺进行严格的审查和筛选，但是求职者还是应该在面试之前对应聘企业及职位进行大致的了解，利用网络的便利性熟悉其企业文化、发展历程、组织架构、业务范畴和经营业绩等，不但能够保障求职的安全，更可以保证面试时能够有所针对，对答如流。
 
实地勘察
 
如果时间和空间的条件允许，更建议求职者能够在面试前对应聘企业进行实地勘察，不但可以直观的了解这家企业的文化氛围，更可以了解到今后自己的通勤路线及时间，保证面试时候不会因意外情况而迟到。
 
人脉询问
 
除了通过网络和实地考察来了解企业情况外，求职者还应该更积极主动地通过自己的人际脉络作进一步了解。比如咨询自己的亲戚朋友、师长校友等，不但有机会获取到较为关键的资讯，更可以得到不同角度的经验和教训。
 
常见问题
 
对于不同的企业和职位来说，总有一些固定模式的问题会出现在面试的过程中，网络上也充斥着“世界500强企业面试心经”、“外企面试秘籍”之类的前人经验总结，因此求职者不妨根据应聘职位的行业分类和自身特点来有的放矢的准备，增加自己面试成功的机会。
 
重制简历
 
    求职者通过互联网把自己的简历送到HR的面前，那么就可想而知HR每天会通过招聘网站接收到成百上千的简历，这些简历很多都是看上去非常的相似，一眼很难区分个中不同，因此被PS掉的可能性非常高。要想你的简历脱颖而出，那么就需要你在给企业投递简历的时候要根据每个企业的特色有针对性的调整简历的侧重点，要让HR看到你的简历后第一眼就能够留下深刻的印象。