yanjob人才网资讯：当你应聘成功后，在新公司都会经历一段时间的试用才会最终决定你是不是适合这份工作，在试用期间企业观察你的工作能力，你也可以考虑这家公司是不是你的理想的职场发展平台。而如果在试用期间你有更好的工作选择，是不是该离职呢？小编建议思考离职前，先要想一想下面几个问题：
 
一、对于当下（现阶段）而言，你找工作的目的，以及你最看重这份工作的哪些方面；
 　　在找工作的过程中，请大家在这些工作要素中进行考虑，然后选择对于自己而言比较关心的：平台、薪酬福利（含股权激励）、工作地点离家远近、发展空间、有无班车等、价值观、是否长期加班、公司文化、直接领导（管理风格等）；
 
一般而言，选择三至五点就好，毕竟，工作在哪里都一样，一份工作不可能全部满足你所有的要求。
 
二、你所遇见的机遇，对于你而言，是否真的是新的机遇；
 
对于机遇而言，每个人心中都有自己的定位：
 
1、有些小伙伴会选择先进入到有前景的行业未雨绸缪；
 
2、有些小伙伴会选择对自己而言有挑战性的工作；
 
3、还有些小伙伴会选择上班+下班打组合拳的方式，因为下班需要时间尝试，所以对于上班而言，也许离家事少工作能养活自己也许是个不错的选择；
 
……
 
那么问题来了，你该怎么选
 
此外，请大家关注下一个问题：对于当下的这份工作，你最希望收获到什么呢。
 
三、如果选择去新公司，万一不合适，或是发觉不如原来的公司，又该何去何从（该如何处理新公司和原来公司之间的关系）；
 
如果大家把前两个问题想清楚了，相信这个问题就不言自明了。但是如果没有想清楚的话，大叔还是建议大家要认真思考。
 
上面几个问题没有想清楚之前，建议最好不要冒然离职，如果你真想要离职的话，好好斟酌一下你想离职的理由是什么，不要表面的看着新公司形象好、企业文化好、领导好之类的就决定，因为当初你选择现在这家公司的时候也是看的这些标准，一定要找到更能说服自己的理由再决定。