yanjob人才网资讯：在职场上，经常会有一种现象，有些人平时很努力工作，但是在公司里面升职加薪却从来没有自己的名额，工作业绩明明不如自己，却总是被升职加薪。不要埋怨老板的眼光不好，没有识人的本领，还是看看自己的哪些言行举止比较招老板反感。

语言刺儿：总是说一些职场禁忌语

说话是一门学问，说话是需要技巧的，所谓“祸从口出”正是如此。有些人办错了事儿，领导一问你为什么会这样，你张口就说“我一开始是想……”，是啊，你开始就想这样，想那样，但结果全然不是那么回事，为什么呢?因为想太多，做太少!职场上拒绝想当然。

交友刺儿：你认为同事可以是患难知己

琳达和芊芊是办公室里形影不离的好朋友，经常在一起敞开心扉，互诉衷肠，吐槽奖金太少了，讨论老板的衣服很土了，说说和老公吵架了，时间长了，琳达对芊芊的家务事清清楚楚，听过芊芊妈妈在电话上唠叨，知道芊芊对男友的昵称，连芊芊的生理周期都一清二楚，吃中饭时通常她们倾吐心事的时候。

这一切让芊芊觉能交到这么贴心的朋友真好。但是三个月后，芊芊升官加薪，而琳达没有，更巧的是，芊芊成为她的上司。这时，你想，身为你的最好朋友，她应该会替你感到高兴吧，希望如此。但是，权力与金钱常常会改变许多人的想法，尤其是关系到一人的前途时。如果琳达不再是你的朋友，你这时可能会开始担心你以前透露的所有秘密。当然，最不幸的结果是演变成莱文思基与琳达崔普，你的交谈被录下来。

角色刺儿：对待你的老板就像朋友一样

一家企业就象古代的一个小王国，上司/老板相当于“国王”。在古代国王称为“寡人”、“朕”或“孤王”，因为没有人和国王交朋友或者是不敢和国王交朋友，因为伴君如伴虎，所以这些国王或皇帝总是孤独的。一旦和老板交上朋友之后，员工会认不清自己的角色，如何面对你的直接上司?如何面对你的同事?很有可能你会超级报告，让你的直接上司对你“怀恨在心”;很可能你会举止失措，分不清上班时间和下班时间，做一些让老板下不了台的事。

更有甚者在工作上“皇帝不急太监急”，结果“关心则乱”;很可能你会变得越来越自我，越权行事，甚至滥用权力，打乱企业内的等级秩序或工作流程，成为企业“内乱”的根源，别说升职加薪了，最终很可能被“牺牲”。

能力刺儿：小事不上心，外事儿办不好

小编认识这样一个人，刚入职的时候只是一名办公室文员，主要工作就是负责粘贴老板外出报销的各种餐饮票、飞机票等，虽然工作简单，但是她很认真对待，一次都没有出过差错，好来慢慢受到老板的重用，最有一路升职到总监的位置。通过这件事可以看出，在公司里面工作，不要看轻任何一件小事，要知道以小见大的道理，如果小事都做不好如何把重要的工作交给你。

再有就是对外接待，随着工作一天天的发展壮大，肯定会有不同的人开拜访，有些时候老板忙抽不开身，那么接待的工作就交给你了，这个时候就是看你表现了，如果你不辜负老板的信任，圆满的完成了工作，那么就不用发愁升职加薪了。