现在的职场年轻人很多都心浮气傲，工作怠慢，尤其是工作三四年的职场人更容易出现职业倦怠。而在一项调查中显示：近50%的工作倦怠者参加工作未满4年。工作5年后，倦怠指数有明显下降，工作16年后，工作倦怠程度降到最低。此次调查也显示，25岁以下人群中，35%的人出现了职业倦怠，其次为25—35岁人群。 而换工作则是职业倦怠的一种典型表现，参加工作不到一年的小陈表示：“真是想不通，我们的父辈居然能在一个单位呆上一...

如果你不想每天在公司浑浑噩噩的过日子，想有一番自己的职场追求，成为优秀的职场人，那么就需要具备下面几点心理素质。     我想做自己的老板     其中一个创业者遇到的最大错误，就是低估了创业有多难。Nexus投资合伙机构的联合创始人古普塔(NarenGupta)表示，不要因为只是想做你自己的老板开始一个公司。在一开始，其实什么事情都不像你想的那样。当你雇用某个人的时候，你是...

      有志者事竟成，当你想要完成一件事情的时候，只要你认真努力去做了，那么大多数都会获得自己想要的结果。所有平时我们都有认真做事来督促自己。 　　认真的人总会感染他人的内心。季羡林先生在回忆录《留德十年》里讲了一个故事：1944年冬天，盟军完成了对德国的合围。德国人的生活困难重重，尤其面临缺乏燃料的困境。在生命受到威胁时，人们没有去山上大肆砍伐树木。德国林业人员找到老弱...

       在职场上，有些人自带“招黑体”，工作中不管说什么，做什么都会招来很多人的评论，大部分都是不好的评论，今天小编就来和你分析一下为什么你是“招黑体”。 　　NO.1 拿原则说事 　　正应了那句“水至清则无鱼，人至察则无徒”。职场里，如果毫无变通地遵守原则，尤其是触及大多数人的根本利益，那就很容易犯众怒，给自己惹火上身——你天天用原则把别人压得说不出话，那么...

很多求职者都会反应，面试中明明自己回答的很好，可是面试结束后却没有下文了，自己也不知道该等面试通知还是继续新的公司。在小编看来，很多时候面试中谈的是否顺利，能否获得入职许可是有征兆的。 调查结果显示，有24.9%的人认为，当面试官主动询问到岗时间时，会觉得面试成功率大。主动询问到岗时间的公司很大可能是岗位急需补缺或对面试者感到满意，这种情况确实是面试通过的一大征兆。 也有19.3%的人在面试官主...

面试是活的工作道路上一个非常重要的环节，而面试中往往都是面试官和求职者聊一些工作能力以及处理问题的能力等到，如果你没有一定的语言表达能力，那么你的面试通过率很低。下面小编就告诉你一些面试沟通技巧： 1、说的准 不仅要发音准，还要表达的准确。如果你都不能让面试官听请你说什么，那还要你回答干嘛呢？即使是语速慢一点，也尽量不要出现语序颠倒，发音模糊的情况。更重要的是还要把自己想表达的意思让对...

没有一定的把握能够面试成功一般求职者不会主动谈薪，谈高了面试就失败了，谈低了自己又不愿意。那么为什么很多人在面试的时候谈薪谈低了呢？ 原因一：勇气不足 “不知道要如何开口”是被提及最多的句子。 应届毕业生和面试经验较少的职场新人，容易在强势的企业面前产生“失勇”的情绪，没有足够的勇气与企业谈薪资，不敢先提、不敢详细问、不敢说不。 回旋余地：可以把“勇气不足”看作是成长中一个必...

       如果你只是想在职场站稳脚跟，那么做好自己的本职，不出大的差错完全没有问题。但是如果你想在同事中脱颖而出，没有自己的特色是不行的，所以要让领导或者同事看到你的与众不同。 　　而另一方面，人们也会下意识维护身边熟悉的环境来获取安全感，因此如果你在同事、上司的心中有一个深刻的印象，成为了他们熟悉环境的一部分，那么在二选一的情况下，他们会优先考虑留下你而辞退另外...

职场新人要想快速提升自己的职场地位，那么就需要懂得察言观色，换位思考，做一个心思细腻的人。提升职场地位没有捷径，不过你可以从下面几点着手： 　　1、有个抖擞的精神 　　站的直，坐的正可以让你看上去一直是精神饱满的、充满自信的。你当然肯定也不希望同事或老板看到你整天无精打采的缩在自己电脑前吧，除非你昨天熬了一夜要完成一个报告。 　　2、时间观念 　　没有人希望等待别人，你也不希望...

在新的公司，只有快速得到老板和同事的认可，才能有升职加薪的机会。默默无闻的做好本职工作你很快就会被当作隐形人，所以还是赶快行动起来吧。       1、高效管理自己 　　为什么在职场，那些干练、果断的人往往显得更加专业?这是因为他们周身所散发出的紧迫感，也在间接地影响到别人。工作高效的员工，对如何完成任务有着明确的理解，执行力也更加出色，因为他们会动用一切力量来完成目...