yanjob人才网资讯：员工的职场寿命决定权基本在老板的手中，你表现的好，让老板开心了，自然会得到重用；表现不好，老板看你不顺眼，你会长时间在老板的监视中，哪天实在看不下去了就被解雇了。小编总结了几点职场老板看不惯员工身上一些习惯，如果你身上也有，那么你距离被解雇不远了。 1.薪水太高，贡献平平 薪水随着年资和公司成长愈来愈高，但无法提供其它附加价值和同业比，薪水明显偏高，就必须很小心。假如又没有独特的...

yanjob人才网资讯：身为职场人，不管你资历深还是浅，都会有你不懂或者忽略的地方，可能你有另一个不错的同事，他可以帮助你提醒，但是如果哪一天他离开你了，有些事情你该面对还是需要自己面对，一些习惯还是需要你自己来养成。 1.很多年轻人初涉职场，容易犯一个类型的错误：对上级交办的一项工作或者事情，不是对最终结果负责，而是对过程负责 举个例子，明天要开会，领导让你负责通知，可第二天人不齐，他问你怎么回事，...

yanjob人才网资讯：当你应聘成功后，在新公司都会经历一段时间的试用才会最终决定你是不是适合这份工作，在试用期间企业观察你的工作能力，你也可以考虑这家公司是不是你的理想的职场发展平台。而如果在试用期间你有更好的工作选择，是不是该离职呢？小编建议思考离职前，先要想一想下面几个问题：   一、对于当下（现阶段）而言，你找工作的目的，以及你最看重这份工作的哪些方面；  　　在找工作的过程中，请大家在...

yanjob人才网资讯：不管是职场还是现实生活中，其实我们身边真正可以信赖的人很少，对等的付出不一定可以收到对等的回报，就像你总是真诚待人，不一定每个人对你都是真心的，尤其是在职场上，勾心斗角的现象很常见，没必要把时间都浪费在愤愤不平上。   对自己越狠的人，其实越爱自己。如果你不懂止损，你没有这份狠劲，也没有这个远见，你停止不下来和不合适的人纠缠，你生命最大的麻烦，其实不是别人，就是你自己。 &nbs...

yanjob人才网资讯：并不是职场上的每个人都可以做到能说会道，但是即使你嘴皮子不好也不要碰触一些语言“禁区”。网上经常流传这样一句话“不作你就不会死”。虽然我不能叫你如何巧舌如簧的对话，却可以把一些语言交流“雷区”公布出来，希望可以帮助一些人避雷。 这不关我的事--作死指数NO.1 你以为你是明哲保身，殊不知说出这句话的时候，领导同事已经给你贴上"失职失德"的标签。 能找到你做的事，还能不关你事?你是公...

yanjob人才网资讯：无规矩不成方圆，每个公司都有自己的规章制度，入职前，新人都会发一本公司的规章制度手册，顺利在职场发展必须要了解，此外除了这些明面上的规则外，还需要掌握一些潜在的规则，只有这样，你才能有足够的竞争力在职场站稳脚跟。 入职时的工资高低很重要 入职时跟公司谈薪资，他们都会说"这个要看你以后的工作表现，如果你表现突出的话，你的报酬也会相应增加的。"一般找过工作的人都听过这样的话，对于应...

yanjob人才网资讯：在职场上，不是勤勤恳恳努力工作的老实人就会受到公司的重用，如果你所谓的老实其实是别人眼中的劣性，那么你被公司炒鱿鱼就不远了。 1. 科技相关的疏失。许多公司都会对员工运用各种科技的情况严加监控，有些制度甚至细到连键盘输入的内容都不放过。员工因为在社交媒体上走漏消息而被公司解雇的情况也屡见不鲜。 2. 报喜不报忧。进度明明落后却向老板保证进展顺利，明明知道会错过期限却满口应承下来。...

yanjob人才网资讯：身为职场人，如果你没有一点工作压力感证明你不是一名有上进心的好员工。对于一名不断追求自我提高的员工来讲，每天面对的工作压力非常大，如果你不能找对解压的方法，那么对你的工作发展也是会受到影响的，小编总结了几点职场解压的方法。 小憩一会 我们很多人常常在办公桌边一坐就是好几个小时，因为我们觉得拿不出时间休息。但咨询师说，长时间这样做对我们是不利的，因为我们的头脑不可能不间断地高效...

yanjob人才网资讯：在职场里要想站稳脚跟，就一定要有提高自己的斗志。俗话说“不当将军的士兵不是好士兵”，而在职场里面，如果一个人没有职场目标，那么淘汰是迟早的事情。 1、办公室里只有两种人，主角和龙套。 职场上，想要过的轻松，不想往上爬，那就只能做一辈子的龙套。作龙套的坏处就是：送死你先去，功劳全没有，裁员先考虑。现在的职场绝不是养懒人的地方，你要比别人生存的好，就唯有当主角，让别人去做龙套。你不...

yanjob人才网资讯：在工作中，一个人习惯性的发牢骚，就会影响到身边同事的工作心情，打击工作的积极性。所以在一般的公司里面，老板都是比较厌恶爱发牢骚的员工。可是又避免不了这种情况的发生。 职场里的"牢骚族" 职场专家指出，牢骚可以说是一种"自卫"的讯号。尤其当遭遇挫折或不平等待遇，难免会发出不平之鸣，企图引起别人的注意和同情。然而，事实正好相反，牢骚讲得愈多，反而愈容易令人滋生反感，导致负面效果。 ...