yanjob人才网资讯：升职加薪是大多数职场人共同的目标，但是在公司里面，并不是每个人都可以如愿，要想实现这个目标，需要靠你自己不断的努力，你的工作能力和你所取得的成绩，得到了上司的认可，自然会被升职加薪。 很有毅力，加班不要命型 “怎么样的员工是最优秀员工，就是每天加到凌晨一两点，你要是十一二点就走，你都不好意思和人家打招呼”，这是一位朋友手机彩铃中模仿电影“大腕”中的一段，虽然有点夸...
yanjob人才网资讯：现代人对于手机的热爱几乎超过了一切，无时无刻都在翻看手机。求职扎工作也是如此，在招聘网站注册一份简历，看到哪家单位合适直接网上投递。因此企业看到合适的简历也是通过电话的形式告知，为了提高来公司的面试率，那么在接到HR电话通知面试的时候需要注意什么呢？ 信号1：面试官“明确”决定下回面试时间 通常情况下，面试官会通过第一轮的电话面试来筛选求职者，决定是否有必要对该求职者进行第二轮...
yanjob人才网资讯：在互联网的迅猛发展下，很多新生事物不断的被人们所接受，比如现在人们使用率很高的微信、视频面试、视频会议等等。而视频面试针对应聘的单位和岗位不同，也存在着很大的差别，职场小编总结了以下几点注意事项，希望可能帮助你视频面试中良好的展现自己。 1、整理好视频的背景。无论是在家或是在办公区进行网络视频面试，展现出一个整齐洁净的背景是很重要的，这关系到面试官对你的第一印象。 2、没有询问...
yanjob人才网讯：应聘分为笔试和面试，而笔试部分考察的是你的专业技能，面试部分则考察的是你的表达能力。在工作中，很多时候即使你的工作能力很强，如果不会表达，不会为人处世，也未必会得到领导的认可，关键是如果你表达出现问题，HR 这一关你就无法通过。下面职场小编总结了几点面试表达需要注意的事项。 1. 别谈成就感，那是稳定性差的同义词 很多人在回答“为何离开前一份工作”这样的问题时，会很理所当然的回答：...
yanjob人才网讯：职场人际关系很重要，而要想与领导和同事都处好职场关系，最简单而有效的方法就是随时保持面带微笑。微笑的感染力是很强大的，它会在无形中缩短你与他人之间的距离。当然，微笑看似简单，也是需要一些技巧的。 首先，在人际交往与沟通中，要笑得自然。微笑是美好心灵的外观，微笑需要发自内心才能笑得自然，笑得亲切，笑得美好、得体。切记不能为笑而笑，没笑装笑。 其次，与人交往沟通时要笑得真诚。人对笑...
一件事、一个人或者一个物品对你是否感兴趣，往往都是看第一眼的感觉。制作简历也是如此，如果你的简历标题不能吸引住HR，那么他也就没有继续看下去的欲望。那么该如何让简历的标题吸引住HR呢？ “我们每天都要面对大量的简历。你最短用多少时间看完一份简历？”近日在一人力资源论坛上，一位任职HR的网友发帖如是问，他坦言自己最快的时间是5秒。而跟帖者也纷纷表示每天收到的简历数百上千，浏览时间十分有限。甚至...
yanjob人才网资讯：做一份普通的简历很简单，要想做一份让HR另眼相看的简历却需要注意一些内容，小编总结了以下几点，希望对你制作一份出色的简历有所帮助。 一、工作经验是核心 如果你不是一名毕业生，那么在制作简历的时候一定要好好的编辑一下你的工作经验，往往对于一些工作几年的人再求职的时候，HR都比较对工作经验感兴趣。 二、“自我评价”要抢眼 据调查，人事经理在浏览简历时首先看的就是你的自我评价，...
yanjob人才网资讯：当你进入一家公司工作的时候，你的老板已经是固定好了，这个人不管你喜不喜欢，都需要和他一起共事，为了自己的职场发展，所以还是需要尽可能的维系好自己与老板之间的关系。下面职场小编总结了一些职场战略，可以帮助你和老板建立积极、持续的上下级关系。 1. 第一步是要和老板建立积极的关系。这种关系基于信任。 一定要完成你答应过的事情。一定要守时。对于你可以预测或是避免的事情，千万不要让你的老...
yanjob人才网资讯：每个企业都有人力资源部，它是链接企业与员工之间的重要桥梁，而现在企业员工的流失又非常的严重，所以对于人事部管理员工的时候更需要发挥人性化。职场小编建议，人事经理要从以下几点出发考虑： (一)人力资源管理的立足之本就是尊重每一位员工，如果要员工认可公司的文化和管理理念，很好的发挥出自己的能力，那么公司就必须尊重员工。尊重具体表现在尊重员工的价值观和人生观，人事经理平时要多了解...
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