yanjob人才网资讯：职场环境不比校园环境单纯，优胜劣汰很现实。不管你是新人还是职场老手，如果你在面试的时候犯一些致命性的错误，那么你入职的时间将会无限期的延长。要想提高面试成功率，那么就需要熟知面试中容易犯错的关键点。   1、对面试的公司、单位不够了解   当面试官问你“你了解过我们公司吗？”的时候，主要是想考察你在来之前是否对本企业的文化有一定的了解，也可以从中了解你求职的动机、愿望以及对...

yanjob人才网资讯：不管你在职场上处于何种地位，要想做好工作，得到领导和同事的认可，首先就是你需要让自己成为有说服力的人。而说服力并不是一朝一夕就能够培养出来的，也不是靠阴谋诡计投机取巧换来的。小编总结了几点，相信如果你长期坚持，定能让自己在职场更有说服力。   1. 自信。 如果你想让别人听你说的，那么首先你要相信自己。在走路、谈话、穿衣方面展现自信–这会让你产生变化！   2. 真诚。有说服力并...

yanjob人才网资讯：不管你是新人，还是跳槽到一家新公司，都需要掌握职场生存技巧，才能够在公司里面立足。小编总结了以下几点：   一、准时，不迟到   不管是上学，还是工作，准时、不迟到是基本要求，也不会给人留下太好的印象。通常情况下，迟到会被认为不信守诺言，没有被重视心理。准时参与给人的感觉是积极向上、负责、敢于承担，诚信、认真等正能量标签。   二、有事当面向领导请示汇报，尽量不打电话...

yanjob人才网资讯：对于毕业生来讲，第一次参加工作，为了能在公司站稳脚跟，行为举止都非常的谨慎小心，再有就是一些跳槽到新公司里面人们，做事都比较低调，如果长期这样，上司或者老板根本看不到你的存在，不知道你的工作能力，自然不知道为什么让你继续待在公司。 最基本的   首先，长得好看，哦不，打扮得体   不要穿得像去楼下倒垃圾一样随便，也不要穿得跟逛街一样休闲，根据所在公司的文化氛围来着装。 ...

yanjob人才网资讯：一名聪明的职场人说话办事是非常有分寸的，一些不该说的话在职场是解决不能说，因为说着无心，听着有意。    这些话不能说   职场虽不是战场，但也有一些话题是不能说的，一定要注意。   1、薪水话题，不能说   薪水在绝大多数公司都是绝密的隐私，最好不要在任何场合与任何其他同事讨论薪水相关的事情。   一方面知道了一些不该知道的东西你可能会心理不平衡；  ...

yanjob人才网资讯：不同的行业对于员工的学习成绩要求不同，比如一些咨询公司、IT公司、研发公司对于员工的学习成绩要求比较高；而一些制造业或者是销售业对于成绩要求不高。所以在求职的时候，要根据自己自己的成绩选择合适的行业，再有针对性的制作合适的简历。 简历技巧：针对这种情况，大家可以从以下几个方面来着手：   突出相关的、高分的课程。建议大家将 “相关的”、“相对高分的”课程写到你的简历里面去，而...

yanjob人才网资讯：HR每天工作的其中一项内容就是查看求职者投递过来的简历，筛选合适的通知面试。要知道简历看多了也会累，也会心烦。要想你的简历不被HR在一秒钟PS掉，那么简历中最好不要出现以下内容。 一、罗列各种奖项   「2006 年获 XX 大学优秀团干部」、「2007 年获 XX 大学运动会 1500 米长跑第三名」、「2008 年获 XX 大学校园歌手比赛第二名」……这些信息如果有用，HR 完全可以去学校根据成绩...

yanjob人才网资讯：销售岗位一直都是流动性很高，公司走了一批，很快又会跟上来一批。有些人是确实不适合这个岗位，有些人却是稀里糊涂就离开了。要想在这个岗位站稳脚跟，需要知道其他人为什么“离开”，自己吸取经验教训。   怕死的   怕见客户，怕被拒绝，一个“怕”字扼杀了业务人员的无限潜能。业务活动的快乐在于每天见不同的人，经历不同沟通场景，不断向客户传递价值，怕的本质在于太在乎自己，在于“心里有...

yanjob人才网资讯：俗话说无规矩不成方圆，为人做事有规矩是好事，但是在职场上，一名员工如果总是中规中矩的做事，不会有什么好的发展，具体原因小编总结了以下几点： 1、过于遵守规则   过于遵守规则可能会导致一个结果，那就是赚钱的方式过于保守单一，除了工资收入外，没有想过利用兼职、创业、投资理财等其他的渠道赚钱，以达到家庭增收、改善生活和财富积累的目的。所以，他们赚钱的速度自然要比别人慢很...

yanjob人才网资讯：我们每个人都有自己的性格，而很多自身的性格缺陷会影响职场发展，为了克服这种缺陷，可以采用一些运动来缓解。   1、缺陷类型：紧张   此类人一遇重要场合或考试就惊慌失措，严重时大脑一片空白，从而导致正常水平无法发挥。   运动处方：这些人要克服性格缺陷，应多参加竞争激烈的运动项目，特别是足球、篮球、排球等比赛活动。   理由：赛场上风云变幻，紧张而激烈，只有拥有沉着...