当你看好了招聘岗位，并不能保证你去应聘一定可以获得成功，所以在参加应聘之前要化“被动”为“主动”，小编总结了几点主动求职的经验。 　　首先，要懂得发布自己的信息。“时常在各大bbs、求职网站上发布、刊登自己的求职信息，主动出击，往往能够收到意想不到的效果。此外，平时多看看报纸杂志的相关版面，可以收集到很多相关的经验，增长见识”。      ...

　    毕业生准备找工作的时候，一般想要了解一些招聘信息，都是通过学校导师或者家长帮忙联系推荐，信息非常少。如今互联网时代，想要了解一些招聘信息也方便了很多。小编下面列举的几种渠道是毕业生参考最多的，如果你也有求职意向，不妨了解一下。 　　途径 1 　　直接到心仪公司的网站去找 　　很多企业，尤其是大型集团企业和世界五百强，都会在网站上不定期发布招收实习生的信息。小编建...

 身在职场，一言一行都在收到周围人的关注，你的一点进步可能没有人会注意到，但是您的一点过失就会被无限放大，甚至会影响你的职场发展。小编提醒职场人，不要忽略一些日常无关紧要的职场行为。     1、不论你住得多么远，每天早上最少提前10分钟到办公室，如果是统一班车，也应提前5分钟赶到候车点。上班不迟到，少请假。     2、不管自己是多么喜欢泡网，都不要在上班第...

在找工作的过程中，很多人忽略了薪资这一项，一是觉得工作很不好找，就先不要计较薪资了，二是觉得只要自己做的好，业绩突出，日后可以涨工资，提醒求职者，千万不要忽略入职工资，否则日后同事之间发工资就会感觉到差距，后悔当初入职没有谈妥。 入职时，你的工资就是你的全部(当然有一些岗位，比如销售或弹性工资的岗位除外)，而且你入职以后大部分待遇都会跟着你的工资而浮动，工资调整也...

       市场经济随时都在发生变化，新的商业模式产生就会取代一些旧的商业模式，因此职场人谁也不会保证自己一辈子不换工作。但是谁也不会冒然从熟悉的工作环境跳到新的领域，什么事情都要从头学起，还要承担巨大的工作压力，所以职场专家提醒，转行一定要“三思而后行”。 　　一思：自己价值几何 　　不能准确地为自己定位，不清楚自己的各项能力孰强孰弱，只是盲目跟风或跟着感觉...

俗话说“不怕神一样的对手，就怕猪一样的对手”。对于一个公司来讲，如果内部员工不能配合领导做事，那么这个公司发展不起来。那么职场领导最厌烦什么样的员工呢？ 笨人：头脑比较笨的人。       职场中有些人做事不用脑筋、不经思考、不问清楚、不看清楚，总要经指示才知道如何做，以及做事之后一再出差错或出问题。任何一个长官、主管及老板都会把重要事、紧急事以及大事情，交给...

如今没有铁饭碗之说，如果你有职场追求，当你现在的工作遇到了瓶颈，或者很难再让自己进步，不妨去做做下面几件事。 　　必做事之一：跳一次槽要选对行业 　　如果你在本单位既不能得到加薪的机会，也没有升职的苗头，而且自己日复一日地混日子，对工作没有了激情。那就请跳槽吧，因为跳槽后，你去了一个全新的环境，新鲜感会刺激你认真工作，使你的工作状态得到调整。 　　专家支招：在决定是否跳槽之前，先...

身在职场，不要以为你现在有工作就可以高枕无忧了，在职场这个复杂的竞争环境里，稍有不慎就会被解雇。那么什么样员工是老板最想解雇的，除了工作业绩外，下面几点原因是最容易被解雇的： 太守本分， 不能主动：只把份内的事情用老方法做完。职业经理人的首要责任是为股东， 为老板打理公司，如果只是被动地执行上面的精神， 提不出自己的想法， 眼睛只看着自己份内的事情， 没有全局观念。此类...

虽然说在职场上男女平等，但是很多职场女性的发展没有男性顺利。职场专家分析，很大的原因是职场女性受心理因素的影响。小编总结的几种不利于职场发展的心理一定要摒弃。 　　1．同性的嫉妒心理 　　女性本不喜欢与人竞争，但在爱情上或在对待同性时却“竞争意识”十足，可惜，这种竞争使她们失去已有的优势。一些女人自身的不足在于病态般的嫉妒，她们不善于协调自身的有利因素，盲目地同那些本不应与之竞争的对象...

很多人找工作想找时间自由的，薪资可观的，一般坐班的工作时间都比较严谨，时间相对自由的工作或者自己创业，或者是兼职工作。那么哪些职场人时候做兼职的工作呢？ 1、学生（主要指年满18岁的大学生）：一方面，大学生时间灵活，精力充沛，为赚劝零花钱”或积累社会经验，大多数学生都希望拥有一份兼职；另一方面，在校学生相对“廉价”，出于使用“廉价劳动力”的考虑，一些企业会联络大学“对外服务中心”，或在兼职版面...