综合办公室人事专员
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岗位职责 1.负责劳务派遣、劳务分包相关人力资源管理工作，薪资福利核算等基础事务； 2.劳动法及相关法律法规，结合公司业务特点，起草、修订内部规章制度（如用工管理、考勤考核、合规操作流程等），确保制度合法合规且具备实操性； 3.处理公司劳动纠纷调解等事宜； 4.负责人力资源相关数据统计与分析，定期输出人员结构、用工成本、流失率等统计报表，为管理层决策提供数据支持； 5.部门交办的各类综合性事务。 任职要求 学历与专业： 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、法律（民商法 / 劳动法方向）等相关专业优先。 2.有1-2年相关工作经验，优秀应届毕业生也可考虑。 能力要求： 1.熟练使用办公软件，如 Excel、Word 、ppt等；持有驾照，能熟练驾驶。 2.具备一定的写作能力，能够撰写各类公文、报告等文档，具备较强的数据分析能力和问题解决能力。 3.责任心强，工作细致严谨，能承受一定的工作压力。
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