人力行政专员
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【岗位职责】 1、通过提供专业领域如招聘配置、建立合理有效的招聘体系，满足业务部门的用人需求，同时建立良好的雇主形象，提高雇主在人才市场的知名度与美誉度； 2、负责公司办公用品的计划、采购、保管与发放； 3、负责企业文化活动的组织策划以及执行工作； 4、完成上级交办的其它工作事项。 【任职要求】 1、本科以上学历； 2、1年以上人力资源行政工作经验; 3、具备良好的文字表达能力，能熟练撰写各种工作报告、总结和计划，办公软件操作熟练; 4、具备较高的沟通、协调与应急问题处理能力； 5、工作责任心强，服务意识强。
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