门店店长（五险一金）
7000~11000/月
更新：2024-09-29
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【岗位职责】1、目标管理：能够为店铺员工拆解店铺销售目标，在工作过程中监控并衡量目标的达成状况；坚持不懈地努力以达成或超越目标，不断探寻提升店铺销售的新方法；2、客户管理：能够从顾客角度出发考虑问题，发掘并理解客户需求，积极帮助客户积极问题、满足需求，并能够对客户需求进行有效管理和引导，达成销售；3、人员培养：了解所负责店铺员工的能力优势与不足，在日常工作中关注人员销售运营能力的培养；激发团队活力与潜能，建立人才梯队；4、培训能力：具备零售运营标准、服务标准及货品培训的能力；5、高效执行力：对于公司下达的各项制度和对店铺零售要求的各项运营标准，在确保质量的前提下快速完成；6、货品管理：对店铺商品有清晰的了解，知悉畅滞销货品的具体情况，对顾客基于货品的最新需求有深入的分析与理解，并基于现状向区域经理反馈及提出调整。 【任职要求】1、高中及以上学历，有男装服装销售相关管理经验2年以上，店铺完成指标达成率100%-130%以上；2、店铺年度份额300万及以上，客户维护能力经验、专业技能、销售技能、具备内驱力、培训基础能力、数据分析能力、陈列技能。 【薪资福利】7000-11000元/月，五险一金，享受带薪年假。
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门店店长 2024-09-29
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服装/纺织/皮革
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