人力资源经理
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工作内容: A、岗位职责: 1、负责求职者培训,提升就业能力;培训内容:简历优化、面试辅导、职业定位、职业转型等; 2、负责求职者服务,推荐合适岗位;服务内容:岗位匹配、及时解决求职中遇到的各类问题; 3、确保与其他部门信息传递的及时性、准确性与全面性。 B、任职要求: 1、本科及以上学历: 2、教育、人力资源等相关专业优先; 3、对职前教育、求职培训行业有经验且感兴趣; 4、工作认真负责,具有很强的沟通协调能力和抗压能力。
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