培训经理/高级经理
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岗位职责: 1、根据公司发展战略,协助制订部门发展规划,搭建部门组织体系,制订和完善各项规章制度; 2、负责培训体系搭建,完善课程体系、教学计划; 3、负责课程开发建设,根据培训需求,导入适合的培训理念与方法; 4、负责企业大学师资队伍建设和管理、优秀教师培养; 5、协助部门内部运营及管理工作; 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业,MBA优先; 2、5年以上多元化知名集团企业培训管理经验,具备成功的企业大学建设、管理相关经验; 3、掌握培训管理知识,熟悉人力资源管理、领导力与人才发展知识,具有丰富的企业培训发展及培训体系搭建经验; 4、熟悉市场企业大学运营模式,对企业大学有长远的规划思路,具有企业大学商学院、高校继续教育学院相关培训经验者优先; 5、具有较强的亲和力,创新能力,形象气质良好,文字写作能力强; 6、具有较强的领导能力,人际沟通能力,计划与执行能力; 7、能适应不定期出差。
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