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工作职责： 1、制度：遵守公司各项规章制度，忠诚于公司，服从上级领导，全面执行和落实公司的各项决定；2、安全：负责本部门职权范围内保密工作，保证商业秘密不外协； 3、过程：1）做好售前服务工作，满足客户的认识需求，主动推荐主产品及其相关的选配件的优势和特性；确定产品技术信息、数量、包装运输及交货期等内容，及时作出合理报价。 2）做好销售合同的编制，审核、确认、签订、履行等工作，重要合同必须保证两人审核。将经确认的销售合同及时下发给工厂经营部，保证不压单，并负责合同内容的解释工作。 3）跟踪已下发的合同的完成情况，实时了解生产进度，必要时进行提醒敦促，及时处理工厂经营部反馈的各类问题，超权限的立即想销售部长汇报处理，同时要负责与客户的沟通联络和信息反馈。 4）结清全部货款后按合同约定日期做好发货工作，跟踪到货情况和使用情况，对出现的异常进行分析处理，统计汇总，必要时上报销售部长。 4、市场：1）竞争对手产品在市场上的销售情况调查，包括同类产品的价格、数量和销售对象等，汇总分析，作为我们调整销售策略的重要依据。 2）根据统计的销售情况，对客户进行归类管理，采取相应的销售策略，对现有客户进行维护，保持过欧通的连续性，确保联系渠道畅通。 3）搞好与客户直接有关的技术资料及企业信息等管理工作。 4）参与产品价格体系的确定工作，了解竞争对手的价格水平，做到报价合理，并有竞争性，对产品调价工作提出方案并呈报总经理批复。 5）搞好参展工作，按照年度计划组织实施。 6）有计划地组织客户拜访工作，增进相互的了解和沟通。 7、质量：对客户投诉的质量问题及时通报技术质量部，并跟踪落实情况，及时汇总，每月填写在《内销产品客户反馈异常汇总》中呈总经理和相关部门。对于确定返工或返修和重新加工进行赔偿等情况，负责下发生产计划和与客户有关的具体工作。质量问题要定期向总经理汇报。 8、顾客：负责顾客满意度的调查工作，及时了解客户需求，对客户调查中提出的一些抱怨进行汇总分许，必要时组织相关部门进行研讨，制定预防和纠正措施，这项工作每年至少一次。 9、售后：负责售后的技术服务工作，为客户提供帮助，对产品的安装和使用进行培训，必要时到现场进行指导，负责售后的维修和保养工作，必要时需技术部和工厂给予支持，参与产品安装和使用说明的校审工作，以第一实践者的角度进行模拟验证。 10、质量体系：贯彻执行ISO9001、IATF16949质量体系。 任职要求： 1、身体健康，年龄25-40岁左右。 2、市场营销或相关专业本科及以上学历。 3、汽车行业五年以上销售经验，三年以上区域销售经理工作经验优先考虑。 4、熟练使用办公软件（PPT一定要用的好）。 5、有较强的沟通能力，善于拜访客户，有较好的市场开拓能力，敢于接受挑战，能承受工作压力。 6、有驾照，熟练驾驶。
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