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岗位职责： 1．负责员工的招聘、入转调离等工作，熟悉各类招聘渠道，及时完成招聘需求； 2．负责考勤、薪酬、绩效考核的统计及核算； 3、建立健全公司人才库，做好关键岗位人才的储备工作。 4、行政类工作。
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