招聘专员
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招聘专员 主要负责通过各种渠道(比如媒体，网络)发布和 管理招聘信息，并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理 及更新等。 岗位职责: 1.全面负责公司内部人才的招聘工作。 2.根据现有编制及业务发展要求，协助上级确定招聘 目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。 3.协助上级完成需求岗位的职务说明书。 4.调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状 况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展、保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。 5.发布职位需求信息，做好公司形象宣传。
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