销售主管
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1、 根据公司的战略和销售计划，完善公司电话销售管理制度，优化工作流程；制定电销团队月度，季度绩效考核制度，并确保有效执行，达成团队业绩； 2、 负责对电话销售人员进行招聘、培训与指导，并提供专业的辅导与训练；负责定期或不定期对电话销售工作进行监督检查，发现问题及时纠正； 3、 负责团队绩效考核，指导落实工作任务，监督实施并考核工作质量；安排电话销售人员的日常工作，定期评估电话销售人员的工作表现；、 4、 负责收集、分析客户信息，建立客户档案，指导、帮助销售人员掘潜在客户，组织回访客户，保证服务质量； 5、 与相关部门协作，提供系统优化建议。 任职资格：1、 热情, 有责任感和判断力，办事公正； 2、 大专及以上学历，专业不限；男女不限； 3、 两年以上电话或网络销售的经验及团队管理经验。具有良好的领导力和沟通力，熟悉销售团队的各种考核评判标准，管理过10人以上团队,能带领团队完成销售任务。 可微信咨询：
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