职场跳槽是很常见的事情，每个人都有追求更好的工作机会的权利，但是从公司封面来讲，在劳动合同没有到期前离开，会给原公司带来一定的损失，那么原公司是否可以要求员工赔偿公司的违约金呢？员工跳槽原单位要求赔偿违约金是否合法呢？ “跳槽”是劳动者职业选择自由的体现，从法律性质上讲，属于劳动者主动提出离职。《劳动合同法》对劳动者离职作出了较为宽松的规定，但“跳槽”时，劳动者有...

在职场工作多年，做到了管理层的位置，基本上就会形成自己的办事风格，这种风格的形成是个人综合素质的体现，对于职场人来讲是非常重要的。而一旦形成这种职场风格，将会从办事方面，领导方面来体现出来。这种办事的风格被称之为职场风格，那么如何打造自我的职场风格呢？ 1、明白自己的工作价值 每个进入职场的人士，从第一天开始就应该知道自己的目标在哪里，然后慢慢地朝着自己的这个目标前进。那么通过一日一日的努力...

当你简历发送给企业的时候，如果他只是扫一眼没有继续看，那么你过关的成功几率就小很多。即使互联网发达的今天，想要让一份优秀的简历被查看也是需要一定的技巧的。如果你的简历面临下面几个问题，那么成功的机会简直就是零。 1、简历格式很糟糕    外表还真重要。职业专家艾比·柯胡特（Abby Kohut）认为，格式上没有对齐、错误缩进或行距不统一等因素都会让简历看起来应该属于垃圾堆。如何修正？...

很多人在面试之前都会有紧张的情绪，如果不能很好的调理，那么直接会影响自己的临场发挥，对自己拿下这份公司非常的不利。 克服面试前的紧张情绪可以试试下面几种方法： 学会自我调节。面对考官要自然、大方，两眼平视，用眼神与评委交流，这样可以减轻自己的紧张。抽到的面试题目有可能是考生平时没有准备的，这种情况下要沉着冷静，认真审题，在短暂的准备间内，迅速揣摩出出题的意图，列出简要的答题提纲，避免冷...

当你满心期待去参加面试的时候，面试结束后是不是很想知道面试结果，下面小编就通过你面试中的一些表现来帮你分析一下你能够成功入职的几率有多少。 　　一、主动提及工作内容 　　如果在面试了几分钟后聊到工作内容，面试官主动讲述了这个岗位的一些基本内容时，那么有可能会是因为你前期的面试表现，会让面试官感觉你和这个工作岗位有一定的契合度，那么在这个时间，一定要表现出你的兴趣与能力，还可以讲述一些感...

       在一项调查中显示，一只青蛙如果被扔到沸水里面，那么它可以立刻跳起逃走，如果一直请问被扔到温水里面，慢慢的水温升高，当青蛙意识到危险的时候，自己已经无法逃出了，其实在现实的职场中，有很多像“温水里青蛙”一样的命运。每天重复着同样的工作，敏感神经钝化了，随着压力增加，自己已经慢慢的变得麻木，等到自己意识到快被职场淘汰的时候，已经无法改变现状。这就是职场专家称之为...

马上接近年底了，每年的这个时候企业员工的跳槽率都比较高，HR为了提前做好员工的储备工作，需要了解到哪些员工有跳槽的意向。下面是小编总结的一些员工跳槽前的表现： 一、公司员工跳槽情绪的180度大转变 该员工向来与管理阶层有较为密切的沟通，敢于公开表白自己的意见，但近来他却三缄其口，保持低姿态。这种情绪的低落状态极有可能因为他正好心事重重。作为主管，不论原因何在，你都有必要表示一下关心。 ...

很多求职者都反应自己的找工作好难呀，自己的简历投递了有一箩筐，可是没有几家企业有电话面试邀约，是自己的简历不符合标准吗？小编告诉你，很多时候是你的简历投递时间不对，下面小编帮你分析一下简历正确的投递时间：       基本上周一会在开会跟规划中度过，非常充实。这天HR的心情也许不会非常美丽，也没有多余的时间来仔细阅读简历，所以对简历的要求也许会变高。 　　周二至周四...

新人要想在职场上混的有声有色，如鱼得水，那么必须要很好的打理好自己的职场事务。在这个过程中难免会遇到一些磕磕碰碰，下面是小编给出的几点建议： 　　调整好心态 　　凡事应从积极的方面去理解，乐观与悲观可以说是人们给自己解释成功与失败的两种不同方法。乐观者把失败看作是可以改变的事情，这样，他们就能转败为胜，获得成功；悲观者则认为失败是其内部永恒的特性所决定的，他们对此无能为力。这两种迥然不...

每个职场人的存在感都不同，有些人非常善于交际，那么职场存在感就非常的强，哪里都能看到他的身影，有些人不擅于与人交流，那么职场的存在感就非常的弱，甚至会成为职场透明人，这样的人是最容易被公司忽略的。如果你不想成为职场上的透明人，那么就需要做一些调整： 　　1.想要被关注离不开工作成果 　　和工作表现联系最有力、最重要的因素是专注于完成任务的能力。职场人如果能够按时完成任务并且尽自己所能达标...