培训专员
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岗位职责： 1、根据公司总体实际情况和员工培训需求，制订、组织、落实公司以及上级领导安排的年度和月度培训计划。 2、参与各种培训活动，并学习复制。 3、根据各部门服务质量情况及员工素质需求，协助部门制订培训计划，并检查计划实施情况，总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结，对培训效果做出客观评估。 4、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训，编制培训材料，编写培训ppt。 5、指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目。 6、选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果。 7、做好员工培训各考核与验收工作，做好培训考核和培训评估的管理工作。并撰写员工培训的评估报告，呈交公司总经理。 9、管理、设置、添购各种培训所需要的物资器具、设备并做好维护保养工作。 技能要求： 1.专科及以上学历，40周岁以下，能适应出差; 2.了解企业管理培训并且有一定的管理培训经验; 3.普通话标准，没有明显方言口音，较好的沟通交流能力; 4.抗压能力强，具备良好的团队协作和演讲能力。
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