人力资源主管
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更新：2024-03-30
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人力资源主管 一、岗位职责： 1.根据公司的发展战略拟定人力资源规划，合理确定人员编制、做好人员储备工作。 2.制定和不断完善人力资源体系及公司管理制度，并执行。 3.公司绩效管理相关制度的制定和落实，确保绩效管理有效落实。 4.对人力资源的管理模式进行深入的研究和涉及。 5.负责制定公司员工培训与开发计划，并组织、开展培训及考核 二、岗位要求： 1.大专以上学历、年龄25-40周岁 三、工作时间： 9:00-17:30 四、薪资待遇： 5000-7000 四、工作地址： 鼎盛置业大厦703
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