人事行政专员
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岗位职责: 1、选择合适的招聘渠道,定期维护招聘广告,对相关招聘岗位进行分析,并编制及更新职位信息说明; 2、搜集及筛选简历、面试邀约、组织面试、谈薪录用等工作; 3、员工入转调离相关手续办理,员工劳动关系管理:合同的签订、续签及终止等; 4、员工档案的收集、整理、维护,以及花名册的整理及维护; 5、薪酬核算、绩效及提成的核算,协助上级领导不断完善薪酬及考核体系; 6、办理社保及公积金相关事宜、解答员工相关问题; 7、协助上级领导制定合理的绩效考核指标,并进行定期统计汇总; 8、人力资源相关制度的建立与完善; 9、部分行政管理工作支持; 10、领导交办的其它事宜。 任职要求: 1、专科及以上学历,3年以上工作经验; 2、熟悉各大招聘网站,对招聘流程及人才储备方面有一定经验,有一定抗压能力; 3、具备高效的执行力及良好的对内对外沟通能力,具有亲和力,了解劳动法,擅于处理员工关系问题。
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