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1、社会/校园招聘执行及入职办理(含劳动合同新签、入职资料收集、资料录入、员工上岗证办理) 2、招聘系统维护,渠道管理; 3、员工劳动合同续签、档案管理; 4、异动作业(试用期考核/转正/调任/离职/学历变更等); 5、承接本部训练计划并在区域内进行训练执行(含入职报到训); 6、 试用期追踪及导师管理; 7、职业健康、健康证体检及健康档案管理; 8、报表作业; 9、企业文化活动组织; 9、完成主管交办的其他工作。 岗位要求: 本科及以上学历,23年或24年毕业生,人力资源管理专业优先。
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