法定节假日不休是可以领双倍甚至三倍工资的，所以很多职场人到年底的时候，积攒的年假不休，就是为了多拿工资，小编想说，企业针对会给员工发三倍的工资吗？ 事实上，职工主动提出不休年假，是不能拿3被工资的。当公司因工作情况征得职工同意，不安排休年假后，职工才能拿到3倍工资。 职工不休年假≠3倍工资 每到年底，就有很多员工突击休年假。但也有一些员工宁愿放弃年假而得到3倍工资，但是，真的有这么简单吗? 《企...

不管是上班还是下班，有些人神采飞扬，有些人愁眉苦脸，并不是工作本身有多难，而是一种职场压力让他们感觉不到职场的快乐。小编总结了一些容易产生职场压力的人。 　　一、工作狂  一般人正常工作时间为8-10小时，此为人体健康负荷量。如果长期工作12小时以上，就对人体产生压力。 　　二、极度失落  每一个人的一生中，总是会遭受许许多多的不如意，并不是每个人都具备足够的解决能力，因而会产生“失落...

一年中三九月份是职场人最浮躁的事情，也是职场跳槽的多发期。但是对于跳槽与否这件事情上，很多人都难以抉择，思前顾后，当断不断，很多时候错过了好的机会，因此网上就会根据一些案例给出一些分析。小编整理了几个常见的案例分析，想跳槽的职场人可以看看。 　　困惑1：一直在漂，哪里是方向？ 　　今年34岁的郑女士是典型的“南漂一族”，大专毕业后，她就来到广东，做过工厂的统计、销售、质量监控等工作...

    大部分人对于工作的理解都是表面的，为什么要去工作，无非就是为了维持生活所必须的收入而靠自己的体力或者是脑力还来的。其实换一种角度考虑，工作已经是我们生活的一部分，要想你的生活丰富多彩，那么你就需要用心去工作，体会工作带给自己的快乐。     诚然，工作并不是一帆风顺的，有困惑也有挫折。在繁重的工作面前，有的人选择了逃避，工作不负责任，相互推萎；有的人选择了气馁，干脆辞职...

年底提加薪已经成为了一种现象，但是很多人向老板提出加薪的理由的时候，老板听后肯定不会给予考虑加薪的，小编今天就帮你分析一下为什么这些不上加薪的理由。 理由一：工作量翻番，求加薪！      员工：我一个人做三个人的活，说是要招人分担我的工作量，可是半年都过去了，也没见新人进来！哎，说多了都是泪！不加薪没天理啊！      老板：部门里有人跳槽，他的工作量的确增...

大学生就业难在网上一直是一个议论的焦点，很多大学生就业后频繁的换工作，总是抱怨自己找不到合适的工作。而频繁换工作的理由基本都是：工作内容太单调、实习薪资太低了、工作量太大了等等，正式由于这些原因导致在就业率很高的今天仍然有很多毕业生找不到工作。专家分析大学生就业难主要是因为没有明确好自己的就业方向。  大学生求职 现在大学生的就业问题是社会关注的热点，如何帮助大学生走好人生的第一...

有利益的环境就存在欺骗，职场也是如此，当刚毕业的大学生即将走入职场的时候，就会有一些非法企业通过各种手段设置陷阱，诱骗这些大学生上当受骗。为了避免这种事情的发生，小编总结了几点避开职场陷阱的方法。     1、不要轻信路边的招聘信息(广告)，而应该通过合法的、正当的、信誉好的信息渠道来掌握和了解招聘信息。路边的招贴广告多是非法中介机构用来骗取求职者钱财的幌子，其许诺的职位、薪水多是海市蜃...

有准备公务员考试的朋友肯定知道公务员政审，如果外人一定“政审”好像是很严肃的问题，今天小编就带你了解一下公务员政审方面的那些事。   考公务员的你在经历过重重选拔后，终于迎来了政审这个环节，那么公务员政审都审什么 呢？   1、个人自传或是自我总结是每个岗位都必须写的材料，需将自己的经历、家庭情况以及自我分析等内容写成大约八百字的样子就可以了。重点可以述说一下自己的成绩...

面试是双方沟通的过程，不可能仅仅是企业提问求职者一些问题来考核是否符合招聘标准，同时求职者也可以向企业提问来了解一下这家公司是否值的自己去追随。   那么面试时，企业最想听到求职者问什么问题？    　　我认为不管是现在，还是你整个职业生涯，在你面试的时候正确回答上述问题是非常重要的，当这家公司面试你的时候，其实你也一样在面试这家公司。在面试过程 中，如果面试官...

面试对于求职者而言是决定能否顺利入职的重要环节，也是双方互相了解的平台。在面试的环节中，求职者要通过提问来充分展现自己的能力，成功的向企业推销自己。当企业让求职者来提问的时候，最好是围绕应聘的岗位来交流，不要瞎扯一些无关的话题。 面试官的时间都很有限，没人有功夫听你喋喋不休的说闲话。抓住重点，不说废话，是面试中最简单也最实用的一个道理。如果你连这一点都做不到，那么基本上可以肯定一点，本次面...