人力实习生
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岗位职责: 1、招聘计划的执行; 2、对现有招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展; 3、及时进行简历筛选、面试邀约等工作; 4、协助办理员工入转调离手续; 5、协同开展新员工入职培训,执行培训计划; 6、负责行政日常事务性工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源相关专业优先; 2、可熟练运用excel中相关函数及工具,具备较强的数据汇总及分析能力; 3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 4、具有较强的应变能力和沟通能力。
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