行政人事专员
4000~6000/月
更新:2023-07-06
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1、协助领导制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行。 2、协助领导设计和完善公司的组织结构,做好定岗定编,合理有效配置人力资源。 3、协助领导开展岗位分析,编制职位说明书与岗位规范,建立健全岗位责任制。 4、协助综合办主任制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。 5、负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 6、负责代表公司与员工签订劳动合同,负责建立健全员工的人事档案,负责社会保险及商业保险的办理。 7、负责员工考勤管理,做好员工的升、降、调、辞等人事调整手续办理。 8、负责撰写公司新闻、活动、大事记等相关文章和领导的发言稿、讲话稿的起草。 9、完成上级领导交办的其它工作。 任职资格: 男女不限,30-40岁,大专以上文化,新闻、中文、工商行政管理等专业,有相关岗位工作经验优先,文字功底强,能根据领导所表述的意思完成文件的撰写,具有较强的沟通能力、独立处理问题的能力。
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