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面议
工作地区通州地区 / 梨园镇
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 岗位职责
主要负责公司文案撰写、草拟合同等工作。
任职要求
1、全日制普通高等院校本科及以上学历;
2、有良好的文字功底,熟练掌握办公软件;
3、责任心强,勤奋好学,执行力强,做事有效率,能吃苦耐劳,工作细心;
4、有良好的沟通能力、具有良好的职业素养及团队合作意识。
面议 通州地区 / 梨园镇 学历不限 经验不限
1天前
500~1000
工作地区燕郊地区 / 燕郊开发区
招聘人数20人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 内容:负责给移动联通电信等运营商的用户做电话满意度访问,完成调查问卷(无任何销售环节),在公司内部利用电脑及电话系统完成
时间:5.1-5.5,早九晚六,中午休息一个小时
底薪:90元/天+绩效
工作地址:汉王路汉王制造园区奋斗楼二楼
500~1000/月 燕郊地区 / 燕郊开发区 学历不限 经验不限
2024-04-15
面议
工作地区燕郊地区 / 燕郊开发区
招聘人数20人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 来职场兼职,话务员工作无销售性质,长短期均可
要求六日两天都做早9晚6,底薪90/天+提成+推荐10元/人,两天180-240元
面议 燕郊地区 / 燕郊开发区 学历不限 经验不限
环境好 管理规范 有提成 压力小 技术培训
2024-04-15
面议
工作地区燕郊地区
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 我公司诚聘电销和面销精英!
公司主营法律咨询服务,提供完善的岗前培训和职业规划,主要以电销或面聊筛选客户,挖掘需求,了解客户经济纠纷,用法律途径帮助客户维护权益。
有无相关法律工作经验均可,薪资有保底、收入无上限,月奖季奖年终奖、福利休假团建游。欢迎面谈!
面议/月 燕郊地区 学历不限 经验不限
环境好 年终奖 交通方便 管理规范 有提成 全勤奖 晋升快 技术培训 旅游
2024-03-19
1000~5000
工作地区
招聘人数若干人
学历要求高中
工作经验应届生
- 兼职主播,主要录制1-5分钟视频。不直播。可在家录制。签订正规合同,肖像权合同,详谈电话18041974234
1000~5000/月 高中 应届生
2024-03-06
1000~2000/月 燕郊地区 初中 应届生
2024-03-06
面议
工作地区燕郊地区
招聘人数4人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 职位描述
1.处理法律事务性工作;
2.独立处理案件(包括撰写法律文书、立案、取证、开庭等)。
任职条件:
1.法学专业,持有律师执业证;
2.具有扎实的专业功底,优秀的学习能力、写作能力和法律研究能力;
3.具有优秀的沟通能力和团队协作能力;
4.认真勤勉,独立思考,具有高度责任心和抗压能力;
5.热爱律师职业,具有良好的执业操守和职业道德。
面议 燕郊地区 学历不限 经验不限
环境好 交通方便 有提成
2023-12-27
面议
工作地区燕郊地区
招聘人数3人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 双休电话客服4K+不加班
底薪3500+高提成(8-20%)+社保 公司不定期团建等福利待遇
工作时间:
早8:30晚6:00,午休2小时。法定节假日休 绝不加班岗位职责:
1、公司提供精准客户资源,无需自己开发客户资源
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;
3、培训期3天,培训完即可工作
任职资格:
1、20-40岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;
2、对销售工作有较高的热情;
3、做事认真,积极主动,服从管理,有上进心。我们有全新的运营模式,创新的思维,年轻的运营团队,还有很Nice的老板和团结的同事,期待优秀的您加入!
面议/月 燕郊地区 学历不限 经验不限
环境好 双休 全勤奖 压力小
2023-09-14
工作地区燕郊地区
招聘人数3人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 双休电话销售4K+高提成+不加班
底薪3500+高提成(8-20%)+社保 公司不定期团建等福利待遇
工作时间:
早8:30晚6:00,午休2小时。法定节假日休 绝不加班岗位职责:
1、公司提供精准客户资源,无需自己开发客户资源
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;
3、培训期3天,培训完即可工作
任职资格:
1、20-40岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;
2、对销售工作有较高的热情;
3、做事认真,积极主动,服从管理,有上进心。我们有全新的运营模式,创新的思维,年轻的运营团队,还有很Nice的老板和团结的同事,期待优秀的您加入!
面议/月 燕郊地区 学历不限 经验不限
环境好 双休 有提成 全勤奖 压力小 旅游
2023-09-14
面议
工作地区燕郊地区
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 岗位职责:
1、选择合适的招聘渠道,定期维护招聘广告,对相关招聘岗位进行分析,并编制及更新职位信息说明;
2、搜集及筛选简历、面试邀约、组织面试、谈薪录用等工作;
3、员工入转调离相关手续办理,员工劳动关系管理:合同的签订、续签及终止等;
4、员工档案的收集、整理、维护,以及花名册的整理及维护;
5、薪酬核算、绩效及提成的核算,协助上级领导不断完善薪酬及考核体系;
6、办理社保及公积金相关事宜、解答员工相关问题;
7、协助上级领导制定合理的绩效考核指标,并进行定期统计汇总;
8、人力资源相关制度的建立与完善;
9、部分行政管理工作支持;
10、领导交办的其它事宜。
任职要求:
1、专科及以上学历,3年以上工作经验;
2、熟悉各大招聘网站,对招聘流程及人才储备方面有一定经验,有一定抗压能力;
3、具备高效的执行力及良好的对内对外沟通能力,具有亲和力,了解劳动法,擅于处理员工关系问题。
面议 燕郊地区 学历不限 经验不限
2023-08-25