人事主管
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岗位职责 1、协助总经理构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设，并严格监督运行； 2、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作； 3、负责员工关系管理，公司人员入职、离职、社会保险，考勤，绩效管理等， 4、负责公司企业文化建设；员工活动组织、策划和安排； 5、负责各部门的协调与关系维护； 任职要求： 1.本科及以上学历，管理类相关专业优先； 2.3年以上人力主管工作经验，擅长招聘工作，团队搭建工作； 3.有责任感，有较强的管理能力。
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